



相信很多同学都会对供电局招聘有很大的兴趣,这也是大家现在最关心的问题,所以下面高顿小编就为大家整理了一些关于供电局一般怎么招人、招聘要求以及工作职责等的相关信息,来和大家分享,希望能对大家有所帮助。
一、供电局是怎么招人的:
供电局招人一般有三种方式,校园招聘,社会招聘,以及劳务派遣。
二、供电局的招聘要求:
1.供电局招聘要求专业:招人大多要求专科及以上高等院校的应届毕业生。通常基本要求是电力类专业,比如:电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、供用电技术等专业。
部分工作还是需要一些非电力专业人员,比如工学类、电子信息类、管理类、、金融财务类以及法律类专业等专业的大学本科及以上学历毕业生,具体专业如通信与信息系统、计算机应用技术、会计学、审计学、技术经济及管理、人力资源管理、土木工程、民商法学等。优先考虑大学本科二批及以上院校毕业生,具体的还是以相应地方官网发布的招聘公告要求为准。
2.遵守国家有关法律、法规,具备优良的思想道德品质,认同公司的核心价值观:诚信、责任、创新、贡献,并有良好的团队精神,没有任何违法、违规、违规的行为。
3.应聘的大学专科毕业生年龄一般不超过22周岁,本科毕业生年龄在25周岁以下,硕士年龄不超过28周岁,博士年龄不超过33周岁。
4.应聘毕业生身体状况良好,能胜任电力企业工作,由公司指定具备相应资格的医疗机构进行体检并合格。
三、供电局的工作职责是:
1.贯彻落实国家关于电力的方针、政策、法律法规和上级机关颁布的各项规章制度。
2..负责所辖范围或根据公司营销部的授权的乡村电力发展规划,拟定并组织实施农村地区的电网建设、改造方案;
3.处理权限内的用电申请,报装和接电,以及营销部委托的任务。
以上就是小编关于供电局一般怎么招人、供电局的招聘要求以及工作职责等的相关信息的分享了,这只是一个大致的整理,具体详细的情况还是以大家所要报考的对应单位的官网信息为准。如果有任何疑问,点击右下角的对话框咨询哦~
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