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在如今的就业形势下，人们越来越追求稳定的工作，那么在大多数求职者的眼里，国有企业就是一个很好的选择。想要应聘国企的小伙伴们也需要时刻关注国企招聘的相关政策，如今，国企招聘的程序及流程越来越规范化，国企在招聘过程实行公开招聘回避制度，那么关于国企招聘实行的回避制度，你真的了解吗？如果答案是不的话，那就紧跟小编的步伐，一起看下去吧！
一、法律依据
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》 第二条中要求实行国有企业公开招聘回避制度。
二、凡有下列亲属关系均应当回避：
①夫妻关系；
②直系血亲的关系。包括外祖父母、外孙子女、祖父母、孙子女、父母、子女。
③三代以内的旁系血亲关系。包括兄弟姐妹、表兄弟姐妹、甥子女、叔伯姑舅姨、侄子女、堂兄弟姐妹。
④近姻亲的关系。包括配偶的兄弟姐妹及他们的配偶、子女配偶的父母、配偶的父母、子女的配偶以及三代以内旁系血亲的配偶。
⑤其他的亲属关系。包括养父母子女关系、形成抚养关系的继父母子女和由此形成的直系血亲以及三代以内旁系血的亲和近姻亲关系。
三、内蒙古烟草招聘过程中的回避制度：
①在内蒙古自治区内，烟草行业中各个级别单位的在职员工的子女及其配偶、配偶不能够应聘同一个单位的岗位。
②在内蒙古自治区内，烟草行业各个级别单位的领导团队成员的子女及其配偶、配偶不能够应聘同一个单位的岗位，也不能够应聘下一级单位的组织、审计、纪检监等岗位，也不能够应聘行业内的上一级单位的组织、审计、纪检监察岗位。
③应聘人员不得报考与招聘单位的工作人员有回避情况的相关岗位。
以上就是小编给大家分享的国企招聘实行的回避制度的相关内容，真诚希望能够帮助到想要应聘国企的小伙伴们。如果有想获取更多的有关国企招聘的相关资讯的小伙伴，欢迎大家点击右下角的对话框私聊我们，我们十分期待您的关注，记得收藏我们噢！
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