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国企是许多毕业生和待就业人士眼中的香饽饽，每年国企校招、社招时，竞争场面不可不谓之宏大，不少人努力刻苦备考，千帆过畔，只为心中想要的那份offer。那么接下来小编就和大家一起分析分析，国企到底好不好考，一起往下看看吧！
一、应聘国企的难度因企业类型、规模的不同而不同。
国企也是会分类型、规模、大小等等的，有的是由国资委直接管理的，那就是叫中央企业，通常是全国性范围的，规模较大，而其他国企的话，规模不等，有的大，有的小，也会分省级和市级的地方国企。通常情况下，层次越高、规模越大的国企，报考难度也就越高，招聘要求也就更高，在简历筛选的环节就会淘汰掉一大部分人，比如一些大型国企，烟草、国家电网、航空航天等单位，竞争是十分激烈的。那么规模越小、层次越低的企业要求也会降低些，报考难度也就会小些。
二、国企招聘分社招和校招，报考难度也看能力和学历。
大多国企的招聘每年都以校园招聘为主，每年的校招会提供大量的工作岗位和机会，学历、专业达到要求后便可以报考，如果自己本身专业水平高，学历高的话，那么难度系数会小一些，反之学历不太优秀的话，也可以选择一些要求条件低的岗位，也是有一定的概率可以录取上的。而至于国企社招，岗位和机会较少，竞争力也比较大，因而是有一定难度的。
三、企业的选择偏向也会影响到应聘难度。
人们在留心国企招聘时，也常常会提到走关系这个话题。实际上，事实是存在的，但关系户的数量越来越来少，国企的招聘要求也越来越严厉。不过还是存在一些国企喜欢招聘国企后辈。不过大部分的国企招聘程序逐渐规范化，在招聘环节中还增加了回避制度。
以上就是小编为大家分享的内容，国企好不好考，说到底还是看企业、看个人、看努力，希望能够帮助到想要报考国企的小伙伴们。大家如果想要获得更多与国企招聘相关的资讯，欢迎点击右下方的对话框和我们联系，十分期待您的关注！
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