2022年四川甘孜州竞聘色达县国有投资发展集团有限公司管理人员公告

依据《中华人民共和国公司法》《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，经县委、县政府研究，公开竞聘色达县国有投资发展集团有限公司（以下简称“国投公司”）副总经理兼色达县金马旅游开发有限责任公司经理、国投公司财务总监。现将有关事宜公告如下。

本公告同时在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“色达县人民政府”门户网站（http://www.sdxrmzf.gov.cn/）、“中国色达”微信公众发布。本次公告在发布后，其他有关职位调整、笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、录用前公示等事项仅在“中国色达”微信公众号发布。

一、企业简介

色达县国投公司于2019年8月成立，由县国有资产监督管理局负责业务指导和日常管理，注册资本18亿元。主要从事国有资产（资源、资本）经营和产权运作；重点项目筹资、对外投资；交通、水利、工业园区基础设施等项目建设，及政府委托的代建项目管理；房地产开发、市政维护及园林绿化；矿产资源开发、农林牧业开发、文化旅游开发、土地开发；房屋、场地出售、转让、租赁；氧气制作与销售；高原生态保护与治理；中藏药材种植；草种生产与销售；石刻塑料加工、销售；民族手工艺品（象牙及制品除外）制作、销售。

二、竞聘岗位

国投公司副总经理兼色达县金马旅游开发有限责任公司经理1名，国投公司财务总监1名。具体要求见《色达县2022年度公开竞聘色达县国有投资发展集团有限公司管理人员职位情况表》（以下统称《职位表》，见附件1）。

三、工作地点

四川省甘孜州色达县。

四、竞聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素养，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2.具有大学专科及以上文化程度。

3.年龄在18至45周岁，性别不限。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应在海拔3900米以上的高海拔地区工作生活。

5.具有较强的决策能力、执行能力、管理能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识，具有良好的个人操守和个人品行。

6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

（二）具体条件

1.国投公司副总经理兼色达县金马旅游开发有限责任公司经理职位。原则上应是中共党员，应具有累计5年及以上旅游行业工作经历。属于企业职工的，现任规模相当企业副职或者在规模相当企业的下一层级正职岗位工作3年及以上或者在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计4年及以上；属于机关事业单位工作人员的，应具有累计4年以上机关事业单位旅游工作经历，现任副科级及以上领导职务。

2.国投公司财务总监职位。应是财务、会计、审计、金融、经济相关专业毕业，具有经济管理类中级以上职称，并在县级及以上机关事业单位或者规模相当企业从事财务会计工作累计不少于3年。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均为2022年10月31日。其中，学历及其他资格证书应于面试资格审查前取得。现任职务以报考前的任职为准。

（三）具有以下情形之一不得参与竞聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.违反政治纪律和政治规矩的。

5.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。

6.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

10.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职（合格）及以下等次的。

11.正在接受审计机关审计的。

12.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列形式之一的。

13.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考可能形成回避规定中任职回避情形的职位。

五、薪酬待遇

（一）国投公司副总经理色达县兼金马旅游开发有限责任公司经理：实行结构化管理，由基薪、绩效薪酬、任期激励构成，基薪、绩效薪酬按总经理年薪的60%支付，任期激励根据聘用企业经营业绩考核结果确定；

（二）国投公司财务总监:实行结构化管理，由基薪、绩效薪酬构成,基薪12000元/月，绩效薪酬根据聘用企业经营业绩考核结果确定。

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六、竞聘程序

本次竞聘坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

1.本次考试报名采用网络报名方式进行。其中：报名时间为2022年10月17日至2022年10月23日18:00；有报考意愿的人员须在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“色达县人民政府”门户网站（http://www.sdxrmzf.gov.cn/）、“中国色达”微信公众号下载《色达县属国有投资集团有限公司2022年公开竞聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》），如实填写完善后附本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书、能够证明竞聘者工作经历和近年来主要工作业绩的有关证明材料、近三年年度考核表（有则提供）、近三年表彰表扬和处分情况、近期免冠蓝底寸照、近三年2000字左右的总结材料或自鉴材料等扫描件一并打包，以“姓名+单位+身份(公务员、参公人员、事业人员、国企人员及其他人员)”命名后发送到电子邮箱：1217397251@qq.com。联系人：尹亮智，联系电话：15183620462。

2.资格初审。报名时间截止后，由色达县委组织部会同色达县财政局（县国有资产监督管理局）、色达县人力资源和社会保障局对竞聘人员的相关资料进行资格审查，资格审查结果将以电话方式告知，资格初审合格者，打印《报名表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。

资格审查工作贯穿竞聘全过程，在任何环节发现竞聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消竞聘人员的报考或者聘用资格。

3.领取笔试准考证。资格初审合格者请于2022年10月26日在色达县委组织部公务员股领取准考证。逾期不打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自负。

4.笔试开考比例为1:3。报名工作结束后，报名人数与计划之比未达到开考比例的职位，终止竞聘程序。职位调剂公告将“中国色达”微信公众号发布。

（二）考试及面试资格审查

考试分为笔试和面试，重点测查综合知识应用能力和岗位专业技能。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

（1）笔试由色达县委组织部统一组织。主要测试应试者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。

（2）笔试时间和地点：笔试时间为2022年10月27日（星期四），地点详见本人准考证。

（3）报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试。

（4）笔试成绩和职位排名暂定于笔试结束后三个工作日内公布。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在“中国色达”微信公众号另行通知，请及时关注相关信息。

2.面试资格审查

面试资格审查工作由色达县委组织部会同色达县纪委监委、色达县财政局（县国有资产监督管理局）、色达县人力资源和社会保障局开展。根据考生的笔试成绩，按照报考职位竞聘名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入面试资格审查。进入资格审查人数达不到计划竞聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单在“中国色达”微信公众号微信公众号发布。

进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

（1）《报名表》2份（按照干部管理权限须由所在单位、主管部门及同级组织（人事）部门对表格内容进行审查，并签署是否同意报考的意见，加盖印章）；

（2）个人情况材料，须按照人事管理权限由所在单位、主管部门及同级组织（人事）部门出具同意其报考的手续；

（3）笔试准考证原件及复印件；

（4）本人第二代有效居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件；

（5）毕业证原件及复印件；

（6）户口簿原件及复印件（户主及本人页）；

（7）近期1寸蓝底免冠证件照2张；

（8）学历在线验证报告（须有二维码）；

（9）竞聘职位要求及竞聘人员《报名表》体现的其他证书、资料的原件及复印件。

资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.面试

面试由色达县委组织部、色达县人力资源和社会保障局牵头，严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试方式，也可结合实践调研等方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。面试时间、地点及其他相关事宜以色达县委组织部工作人员电话通知为准。

4.考试总成绩

考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩同分的，综合竞聘者日常表现、工作业绩、年度考核及受县级及以上表彰表扬等情况，确定体检对象。

（三）体检、考察及其他事宜

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按与职位名额等额确定体检对象。体检由色达县纪委监委、色达县委组织部负责组织，体检费用自理。

各单位或竞聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

2.考察。体检合格者进入考察，色达县纪委监委、色达县委组织部、色达县人社局、色达县国有资产监督管理局抽调人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，开展政治审查，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。

3.因考察、体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，依次递补。

4.讨论决定。色达县委组织部综合平时表现、专项考察等情况，同步征求相关部门意见，并提出拟聘任建议人选，报县委集体研究确定拟聘任人选。

5.公示。对经研究决定的聘用人选名单进行公示，公示时间为5个工作日；公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消竞聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因竞聘人员放弃或其他原因出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

6.聘用。经公示无异议后，由色达县财政局（县国有资产监督管理局）办理相关聘用手续。试用期3个月。根据有关规定，被聘用人员试用期满经考核合格者正式聘用，聘期为三年。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。聘期满后，经考核合格者，可续聘。聘用人员有下列情形之一的，予以解聘：

（1）连续两年经营业绩指标完成率无法达到70%以上的。

（2）违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪违法及纠纷事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的。

（3）违反党风廉政建设规定，受到党纪政务处分或刑事处罚的。

（4）企业兼并、重组等政策性原因。

7.其他要求

（1）聘用人员应当遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，与县国有资产监督管理局签订《劳动合同书》。

（2）聘用后聘用人员必须辞去现任职务，原单位身份不再保留，终止与原单位人事关系，并将人事档案转入色达县人力资源和社会保障局，实行人事托管或人事代理。原在党政群机关、事业单位及国有企业缴纳的“五险一金”连续计算，同时参加企业社会保险。

（3）竞聘者要主动出示本人天府健康通健康码信息（绿码）、24小时内核酸检测阴性报告、通信行程卡，抵达色达后落实“3天3检”，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可参加竞聘。竞聘者应注意个人防护，自备一次性医用口罩，应聘过程中须全程佩戴口罩。

七、纪律监督

本次竞聘工作，由色达县纪委监委全程负责监督，欢迎社会各界予以监督（监督电话：0836-8522510）。

本竞聘公告最终解释权归中共色达县委组织部。

附件：1.色达县2022年度公开竞聘色达县国有投资发展集团有限公司管理人员职位情况表

2.色达县属国有投资集团有限公司2022年公开竞聘报名表