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大家都知道考公务员，考事业编制时最后还要经历一项政审的环节，那么想要应聘国企单位的小伙伴们可能会疑惑，国企单位招聘需要政审吗？如果需要的话，具体会涉及到哪些内容呢？不要着急，接下来小编就来为大家答疑解惑，一起来看看吧！
一、进国企需要政审吗？
①一般来说，国企单位招聘是不需要政审的，但也与部分特殊的岗位要求政审，打比方说秘书、党务、行政人事及纪要等这些特殊的岗位在招聘时是增加了政审环节的，此外，有些国有企业的财务岗位也可能会要求政审。
②国企实际上也分很多种类型，例如有大型中央企业、地方国有企业，各种类型的企业对政审的要求也不尽相同。比如像一些航空航天、军工类的中央企业，他们在招聘时可能会对应聘者进行政审，这就算是属于一些特殊情况，一般多数国企是不需要政审的。
二、国企政审的内容有哪些？
国企政审的程序和流程并不会像公务员政审那样严格和复杂，而政审的范围和内容在不同的历史时期也会有不一样的要求。政审即是政治审查，通常会要求求职人员提交个人资料、直系亲属、对本人有重大影响的旁系亲属的相关审查资料，所以政审在一定程度上与亲人相关。
国企政审的标准如下(在录用考过程中发现有下列情况之一者，则视为考核不合格)：
①对党的政策、方针、路线，有抵触行为的，对国家法律有抵触行为的；
③曾经受过刑事处分的；
②受撤销党内职务以上处分未满两年的；受党内警告、严重警告处分未满一年的；受行政处分但未解除处分的；
④有贪污、流氓、诈骗盗窃、赌博等不法行为的；
⑤组织纪律散漫，时常会违反规章制度的；
⑥一年内病假累计超过两个月的；
⑦超计划生育的；
⑧有其它不适合到机关工作的问题。
以上就是关于国企招聘是否需要政审以及国企政审的相关内容的解答，希望能够帮助到想要应聘国企的小伙伴们，如果想要获取更多有关国企招聘的相关资讯，欢迎关注和收藏我们哦！
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