为深入贯彻落实***总书记“碳达峰”“碳中和”的指示精神，经市政府批准成立了重庆新型建筑智能建造产业园，打造集研发、设计、生产、施工、培训为一体的全市装配式建筑产业示范基地。重庆綦新智能建造科技有限公司作为产业园建设运营主体，承担园区开发、建设、运营和矿山生产经营业务，因公司工作需要，现面向区属国有企业遴选员工2名。
一、遴选原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。
二、遴选岗位及条件
（一）基本条件
1.区属国有企业正式职工。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；
4.具有本岗位要求的专业能力，进入角色快，工作能力强。
5.有下列情形之一的不属本次招聘对象：
涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的人员。
（二）招聘岗位
本次计划遴选员工2名（详见遴选岗位及资格条件一览表）。
三、薪资待遇
严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
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四、报名及资格审查
（一）报名时间
2022年10月28日-11月1日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（周末除外）。
（二）报名方式
现场报名。报名地址：重庆市綦江区双语幼儿园旁綦江区物业管理所（公司临时办公点）。
（三）报名程序
报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持《报名登记表》、身份证、毕业证、工作（经历）证明、职称证书及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等）。资格审查合格者，由招聘单位电话通知参加面试。
五、考试
本次考试采取面试+现场情景模拟测试的方式进行。报名人数与遴选岗位数的开考比例原则上应达到2:1。若报考比例达不到的，则取消该岗位招聘计划。
（一）面试
采取结构化面试方式进行，分值为100分，60分（含）以上为合格线。内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试具体时间以本公司通知为准，请应聘者留意电话通知或手机短信息。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
（二）现场情景模拟测试
本次遴选考试包含现场情景模拟测试，分值100分，60分（含）以上为合格线。内容主要包扩与岗位相关的实际操作能力、应变能力和工作能力等。测试时间定于面试当日进行。
（三）考试成绩计算
考试总成绩=面试成绩×50%+现场情景模拟测试50%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若成绩出现并列时，则组织加试（加试方式另行通知），以加试成绩高者确定进入体检人选。
（四）其他事项
1.考试结束后，总成绩将于次日公示，公示时间为2个工作日。
2.鉴于近期全市疫情发展的严峻形势，面试时需提供48小时核酸检测报告。
六、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。
七、背景调查及公示
体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中依次递补。
八、聘用
经考试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，予以正式聘用，由公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规办理聘用手续。
九、说明事项
（一）本遴选简章由重庆綦新智能建造科技有限公司负责解释；
（二）咨询电话：19112371256（邬老师）。
附件：1.招聘岗位及资格条件一览表
2.《重庆綦新智能建造科技有限公司2022年面向区属国有企业遴选员工报名登记表》
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