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2022年国家烟草局各分局的招聘大多已经进入到拟录用公示阶段，作为大型的央国企之一，烟草局每年的招聘都能够吸引许多人应聘，虽然今年的招聘快要落下帷幕，但大家对于国家烟草局关注度却没有下降，那么就让小编为大家介绍一下中国烟草招聘的具体流程吧！
一、报名
等待官网发布招聘公告后，综合考虑自身的专业能力和意向选择一个岗位进行投递。（请注意！一名考生只能选择一个岗位，多报则无效。）
二、初审筛选
公司会根据大家报名的总体情况，按照报考人员的学习成绩、专业对口、学校排名等因素来综合考虑和审核，最后根据应聘者的能力和岗位要求的匹配程度来择优筛选，之后再进行下一步。因为大家再网上申请的时候要注意自己简历的完整度，尽量做到最优化以提高自己网申的通过率。
三、笔试
顺利通过初审筛选的同学会收到官方的笔试通知。烟草局的笔试内容一般是分为行测、申论写作，可能部分省份的分局会涉及到考察专业知识，主要会考察与招聘岗位相关的专业知识和能力素质测试。
四、面试
应聘者通过笔试后会收到面试通知，烟草局面试可能会是半结构化、结构化、群体面试等形式。
五、网络性格测试
烟草局在招聘流程中增加了一项网络性格测试环节，这能够在一定程度上帮助公司深入地了解应聘者，了解其与投递岗位的适配度。
六、考察、体检
①考察：公司会根据笔试成绩和面试成绩按一定比例计算出的综合成绩来确定考察、体检人员的名单。考察主要是为了了解应聘者的道德素质、心理素质、学习能力、遵守纪律等方面。
②体检:烟草局体检标准与公务员体检标准相同。应聘人员或招聘单位对体检结果有异议的可以复检，最后的体检结果以复检为准。
七、拟录用公示
根据考察、体检的结果，会在官网公示拟录用人员名单，学历，专业及应聘岗位等信息。公示期内接受监督，无异议的话可进行下一个环节，有异议的话可向有关部门反映，如情况属实，可取消拟录用。
八、正式录用
在经过前面七个环节后，正式进入录用环节，之后按照流程和手续签订劳动合同和就业协议。
以上就是关于【一起来了解！中国烟草招聘流程】的相关内容，希望能帮助到应聘国家烟草局的小伙伴们，想了解更多有关国企招聘的信息请关注我们！
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