福建省罗屿港口开发有限公司系福建省港口集团有限责任公司权属二级企业，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘职位及具体要求
（一）职业素质要求
1.坚持党的方针政策，热爱祖国，认同公司企业文化和战略，有做好国有企业工作的信心和决心。
2.爱岗敬业，有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行相应岗位职责所必须的专业素质。
3.具有纪律底线意识，廉洁自律，作风正派，团结同志。
4.身体健康，心理素质好，能够适应公司办公生活的工作要求。
（二）公开招聘的职位及条件要求
备注：年龄计算时间截止到2022年9月20日。
二、招聘流程
(一)报名
凡符合条件的人员，均可参加报名，报名须职位定向明确(即每个报名者限报一个职位)。应聘者请将本人报名表(附后)、就业推荐表(应届毕业生)、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、身份证复、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、获奖证明等材料，汇总整理成压缩文件后，以邮件方式发送至福建省罗屿港口开发有限公司，邮箱地址为zhbgs fjlygk.com(注意：邮件标题为“应聘部门及职位+姓名);也可以在上班时间直接到公司综合办公室投递报名相关资料。
报名时间：2022年9月29日至2022年10月28日。
(二)资格审查
报名结束后，公司综合办公室依据有关要求，会同相关部门对报名人员进行资格审查。对符合条件者，将通过电话或邮件方式通知其参加笔试、面试。资格审查贯穿整个招聘过程，如有发现不符合条件者或报名材料造假者，取消应聘者应聘资格。
(三)组织考试
1.有工作经验人员招聘
组织资格审查合格的应聘者进行招聘考试，采用笔试加面试形式，综合笔试(占40%)和面试(占60%)两项成绩得出总成绩，总成绩实行一百分制。
通知符合条件者参加笔试，按照成绩高低和所需岗位招聘人数1：3比例确定面试人员(比例不足按实有人数确定)。总成绩低于70分的，则不进入下一个环节。
2.应届生招聘
组织资格审查合格的应届生采用面试形式进行招聘。总成绩低于70分的，则不进入下一个环节。
届时所有应聘人员应携带报名资料原件到公司进行资格复审。
(四)考试结果告知
通过电话或邮件方式通知应聘者。
(五)拟聘用人员体检
根据考试情况初步确定拟聘用人员进行入职体检，体检参照公务员入职体检标准执行。体检由公司统一组织，费用由公司承担。
(六)拟聘用人员公示
根据拟聘用人员体检及政治审查情况(市场部副经理岗位还需个人配合提供征信报告)，确定拟聘用人员名单，并在福建港口集团和公司网站对招聘结果进行公示。
(七)试用考察
经公示无异议后最终确定聘用人员，试用期统一为3个月。试用期间的管理视同公司正式员工，应服从工作分配，遵守公司规章制度和工作纪律，认真履行岗位职责。
因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此形成的岗位空缺，由公司研究决定是否依次递补。
(八)正式聘用
试用期满，经考核合格后，正式聘为公司员工。
市场部副经理岗位按公司中层干部聘任制管理，实行试用期制(试用期一年)。其中，前3个月试用期时间计入中层干部试用期。
三、福利待遇
聘用人员薪资待遇将执行福建省罗屿港口开发有限公司薪酬方案，根据任职岗位定薪，按照规定办理社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等，享有与同级别职工的福利待遇。
四、注意事项
1.应聘者报名前应仔细阅读本公告各有关规定。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由应聘者自负。应聘者如有亲属(指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系)在福建省港口集团系统内各单位工作的，应于应聘阶段如实告知，根据招聘纪律要求，对于不宜参与应聘的人员将予以拒绝。
2.招聘工作各个环节严格遵守人事工作纪律，自觉接受广大群众监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
3.应聘者须在招聘期间保持本人所留联系方式畅通，随时关注去电通知、邮件信息及公司网站相关通知，对通知未及时回复或未按时参加笔试或面试的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
4.本次招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书。
5.本简章由福建省罗屿港口开发有限公司负责解释。
6.联系方式
联系电话：0594-5270103
联系人：杨女士
地址：福建省莆田市秀屿区东埔镇罗屿港1号
附件：福建省罗屿港口开发有限公司公开招聘工作人员报名表.xlsx
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