福建省烟草专卖局（公司）2022年非管理岗位招聘公告

根据工作需要和基层一线岗位空缺情况，拟于近期面向社会公开招聘非管理岗位员工，具体如下：

一、招聘需求

（一）福州市烟草专卖局

1.物流公司（工作地点在闽侯）：分拣员1名。

（二）厦门市烟草专卖局

1.湖里区局：专卖管理员1名。

2.集美区局：客户经理2名，专卖管理员（退役士兵岗）1名。

3.第一分局（工作地点在同安）：客户经理2名，专卖管理员1名，专卖管理员（退役士兵岗）1名。

（三）宁德市烟草专卖局

1.物流配送中心（工作地点在福鼎）：送货驾驶员1名。

2.屏南县局：专卖管理员1名。

3.霞浦县局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

（四）莆田市烟草专卖局

1.秀屿区局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

2.秀屿区局：客户经理1名。

（五）泉州市烟草专卖局

1.物流公司(工作地点在南安市霞美镇）：送货驾驶员2名。

（六）漳州市烟草专卖局

1.诏安县局：专卖管理员1名。

2.华安县局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

3.平和县局：客户经理1名。

4.云霄县局：客户经理1名。

（七）龙岩市烟草专卖局

1.永定区局：客户经理1名

2.上杭县局：烟技员1名。

3.武平县局：烟技员1名。

4.长汀县局：烟技员2名。

5.连城县局：客户经理1名。

6.漳平市局：烟技员1名。

7.新罗区局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

（八）三明市烟草专卖局

1.宁化县局：烟技员2名。

2.清流县局：烟技员2名。

3.尤溪县局：烟技员8名，专卖管理员1名。

4.将乐县局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

5.沙县区局：烟技员4名，专卖管理员1名。

6.泰宁县局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

（九）南平市烟草专卖局

1.建阳区局：烟技员1名。

2.延平区局：专卖管理员（退役士兵岗）1名。

3.武夷山市局：专卖管理员1名。

4.邵武市局：烟技员1名。

5.建瓯市局：客户经理1名。

6.顺昌县局：烟技员1名。

7.光泽县局：烟技员1名。

8.浦城县局：烟技员1名。

9.政和县局：烟技员1名。

10.松溪县局：客户经理1名。

（十）福建省三明金叶复烤有限公司

1.维修工（电气维修）2名。

2.化学分析员1名。

3.维修工（机械维修）3名。

4.仓管员3名。

5.成品调运员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

7.应聘专卖管理员、专卖管理员（退役士兵岗）、烟技员、客户经理、维修工（电气维修）、化学分析员、维修工（机械维修）、仓管员、成品调运员岗位的人员应具有大学本科以上（含）学历，应聘分拣员、送货驾驶员岗位的人员应具有高中（含中专）以上文化水平；

8.年龄不得超过35周岁（年龄计算截止时间为2022年9月30日）；

9.身体健康，达到国家公务员录用一般体检要求；

10.符合应聘岗位的其他具体任职资格或要求。

第1至8项以个人人事档案所记载事项为准；第9项体检结果以三级甲等医院检查结论为准。

（二）岗位条件

以下岗位除了符合上述基本条件外，还需符合对应的岗位具体条件：

1.专卖管理员（退役士兵岗）：必须是退役士兵，持有相关证书；吃苦耐劳，能适应户外工作，能出长差，不定期参加外驻打假行动，有较好体能。

2.送货驾驶员岗位：能够从事较为繁重的体力劳动，须持有C1及以上《机动车辆驾驶证》。具有2年以上机动车驾驶经验，掌握交通安全法规、汽车驾驶专业知识、简单的汽车维护知识等，无交通安全事故记录。

3.烟技员岗位：面向农学、农业、化学、生物学、经济学、计算机类相关专业。

4.客户经理岗位：面向市场营销、工商管理、会计学、经济学、计算机类相关专业。

5.复烤企业岗位：吃苦耐劳，能满足复烤企业体力劳动强度较大，生产期间上夜班（或三班二运转的工作方式）的岗位需要。维修工（电气维修）面向电气工程、电气自动化、智能控制等相关专业；化学分析员面向化学类、食品科学与工程类相关专业；维修工（机械维修）面向机械工程、机械设计、机械制造等相关专业；调运员面向财务会计相关专业。

三、招聘流程

（一）报名。采取现场报名的方式，请应聘人员于规定时间，到各直属单位报名地点现场报名。具体如下：

1.福州市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：福州市闽侯县工贸路4号福州市烟草物流有限公司二楼党建部。

咨询电话:0591-22879863。

2.厦门市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：厦门市思明区湖光路66-67号鑫诚大厦二楼教室。

咨询电话:0592-5838777。

3.宁德市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：宁德市蕉城区蕉城南路95号宁德市烟草专卖局四楼人事科。

咨询电话:0593-2966817。

4.莆田市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：莆田市城厢区荔城南大道185号烟草大厦一楼接待室。

咨询电话:0594-2698457。

5.泉州市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：泉州南安市霞美镇四黄村柳中路中段（福建省泉州市烟草物流有限责任公司）

咨询电话:0595-26666580。

6.漳州市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：漳州市芗城区元光北路19号金叶大厦六楼人事科。

咨询电话:0596-2939170。

7.龙岩市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道288号烟草大厦12楼中会议室。

咨询电话:0597-2999838。

8.三明市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：福建省三明市三元区崇桂新村100幢607室。

咨询电话:0598-8566619。

9.南平市局：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：南平市延平区滨江中路389号冠林大厦南平市烟草专卖局（公司）一楼大楼左侧办公室（大同里）。

咨询电话：0599-8863812。

10.福建省三明金叶复烤有限公司：

报名时间：2022年10月8日—10月14日；上午8:30—11:30；下午3:00—5:30。

报名地点：三明市三元区荆东工业园89号，三明金叶复烤有限公司组织人事工作部503室。

咨询电话:0598-5180700。

11.应聘材料必须包括以下内容：

（1）个人简历（必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等）；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）应聘具体岗位要求的相关证书原件及复印件。

（二）资格审查。符合招聘条件的进入后续招聘环节，不符合招聘条件的不予通过资格审查。

（三）组织考试。委托第三方专业机构提供考试组织服务。考试各个环节由省局纪检监察处派专人全程监督。

结合岗位要求和工作实际，采取笔试、面试、体能测试、实际操作能力测试相结合的方式。考试具体内容如下：

1.专卖管理员：笔试内容为行政职业能力测试和申论，体能测试内容为1000米跑步（男）或800米跑步（女），面试为结构化面试。

2.专卖管理员（退役士兵岗）：笔试内容为公共基础知识和写作，体能测试内容为1500米跑步（男）或1000米跑步（女），面试为结构化面试。

3.烟技员：笔试内容为行政职业能力测试和申论，体能测试内容为1000米跑步（男）或800米跑步（女），面试为结构化面试。

4.客户经理：笔试内容为行政职业能力测试和申论，面试为结构化面试。

5.分拣员：笔试内容为公共基础知识和写作，体能测试内容为1000米跑步（男）或800米跑步（女），面试为结构化面试。

6.送货驾驶员：笔试内容为道路交通法律法规、行车安全、车辆运行及维护相关知识。实际操作能力测试内容为在设定的场地上模拟完成侧方停车、定点停车、倒车入库、驾驶规范性评价等四个驾驶项目。面试为结构化面试。

7.维修工（电气维修）：笔试内容为行政职业能力测试和申论。实际操作能力测试内容为根据提供的电路图连接电气元器件。面试为结构化面试。

8.化学分析员：笔试内容为行政职业能力测试和申论。实际操作能力测试内容为化学检验分析的基本操作及应急处理。面试为结构化面试。

9.维修工（机械维修）：笔试内容为行政职业能力测试和申论。实际操作能力测试内容为钳工基本操作、机械故障处理与相关配件更换。面试为结构化面试。

10.仓管员、成品调运员：笔试内容为行政职业能力测试和申论。实际操作能力测试内容为办公软件WPS文件、WPS表格、WPS演示的基本操作。面试为结构化面试。

开考比例不低于1:3，当某个岗位需求数与应聘人员比例不足1:3时，则该岗位的招聘需求数应调减至符合1:3的比例；若某个岗位应聘人员不足3人，无法通过调减招聘需求数达到1:3的比例，则取消该岗位的招聘。

专卖管理员、专卖管理员（退役士兵岗）、烟技员、分拣员岗位根据笔试成绩与体能测试成绩相加的总分排名，按照招聘需求1:3的比例确定面试人员；客户经理岗位根据笔试成绩排名，按照招聘需求1:3的比例确定面试人员；送货驾驶员、维修工（电气维修）、化学分析员、维修工（机械维修）、仓管员、成品调运员岗位根据笔试成绩与实际操作能力测试成绩相加的总分排名，按照招聘需求1:3的比例确定面试人员。

考试时间、地点另行通知。

（四）组织考察、择优录取。分岗位按照总成绩由高到低录取上线人员，总成绩保留小数点后两位，如果总成绩完全相同则同时录取，增加相应岗位招聘名额。总成绩计算方法如下：

1.专卖管理员、专卖管理员（退役士兵岗）岗位：总成绩=笔试成绩*30%+体能测试*30%+面试成绩*40％。

2.烟技员岗位：总成绩=笔试成绩*30%+体能测试*30%+面试成绩*40％。

3.客户经理岗位：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50％。

4.分拣员岗位：总成绩=笔试成绩*30%+体能测试*30%+面试成绩*40％。

5.送货驾驶员岗位：总成绩=笔试成绩*30%+实际操作能力测试*30%+面试成绩*40％。

6.维修工（电气维修）、化学分析员、维修工（机械维修）、仓管员、成品调运员岗位：总成绩=笔试成绩*30%+实际操作能力测试*30%+面试成绩*40％。

以向拟录用人员所在院校、单位（没有学校或单位的向其居住地的社区居委会）函询的方式，组织对拟录用人员进行考察，考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

（五）组织体检。由省局（公司）统一组织拟录用人员、随机抽取一家三级甲等医院进行体检。

（六）公示拟录用人员名单。招聘结果在国家局外网和省局（公司）外网公示。公示信息不得缺少拟录用单位名称和岗位、拟录用人员姓名、性别、学历等内容，并同时公布本单位监督电话与通信地址，公示期不少于5个工作日（从发布第二日起算）。

（七）办理入职手续。公示期满无异议的，通知录用单位为录用人员办理党团关系转接、人事档案转接、劳动合同签订等相关入职手续。