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公务员国考面试的满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、随机应变能力、创新意识、语言表达能力等，面试考官会考察考生的总体素质，国考面试会在什么情况下给低分呢？我们一起来看看吧。
1、面试磕磕绊绊、表达不流畅。很多考生在面试考场上过于紧张或者对考题没理解透彻，在回答问题时磕磕绊绊、表达不流畅或者表达思路不清晰，都会大大影响考官的印象，影响到考官打的分数。面试时磕绊是正常的，但是磕绊次数不能过多，也不能在停顿之后“嗯嗯”“啊啊”这样只会造成负面影响，一定要在面试开始看题时领悟到题目问题的本质，做好回答的思路分析，才能在面试时不会太磕绊。另外，脑中一定要有素材，有素材，才不会无话可说，所以，前期面试备考时要准备好素材。
2、回答问题偏离主题。面试时没有理解问题，看不清问题本质，在回答时和正确答案偏差有些大，或是没有抓住问题本质，这样会导致面试直接失败，所以在答题时一定要切合问题，不能偏题。
3、对热点事实不了解。面试时经常有考生举例，在举例事件时有考生还是举几年前发生的事件，对近期发生的热点事实不够了解，举得例子不够新颖，不符合考察的考生的创新意识，所以，在面试之前考生要了解热点信息，如果面试时要举例子最好用热点事实。因为之前的事实考官已经听过很多次了，会造成考官的厌烦。
4、解决问题题目思路不清晰。在面试时有一道题目解决问题，这类题目回答时要理清思路，最好按点作答，给考官清晰明了的回答思路。
国考面试是公务员上岸的最后一道槛，所以需要大家好好准备，好好对待，上面的面试低分情况大家还是要尽量避免，在笔试成绩相当的情况下，不要拉分，在不碰触上面低分的基础上再提升自己的分数，那就可以成为一匹黑马，获得面试的成功。
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