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公务员考试分为笔试和面试，面试作为考生距离上岸最近的一步，其竞争是非常激烈的，每个进入面试环节的小伙伴都希望自己能够在面试中取得一个理想的成绩。对此，今天我们上岸鸭公考为小伙伴们分享一下公务员面试的评分标准，感兴趣的就看下去吧！
考官打分有一套严密细致的评分表，主要测评要素有8项：
1、综合分析，主要考察对事物宏观、微观看法，及整体与部分的关系协调。
2、言语表达，考察要点有理解题意、清晰流畅、逻辑清楚、有说服力、把握分寸。
3、应变能力，能做到承受压力、思维敏捷、情绪稳定、考虑周到。
4、计划组织，能制定合理规划、看清冲突关系、作出适当决策、调配相关资源。
5、人际交往，核心要点在于：主动合作、厘清权属、适应关系、有效沟通，以及原则性和灵活性相结合。
6、情绪控制，要点有三：表现自然、保持冷静、控制欲望。
7、自我认知，考察重点是求职动机、文化认同、人岗匹配。
8、举止仪表，考察重点在于穿着得体、礼仪到位。
以上就是公务员面试的评分标准的内容分享和解答，如还想了解更多关于公务员面试的资讯，欢迎关注上岸鸭公考2022国考面试信息栏目~
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