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我国经济发展增速减缓加上疫情爆发，很多私企濒临倒闭，大量人员失业。在这种背景下，大家更能认识到铁饭碗的重要性，因此，越来越多的年轻人选择报考公务员。但是虽然公务员算是工作性质比较稳定的岗位，停职也是会发生的。那么，公务员停职的依据都有哪些呢？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答一下这个问题。
停职是指暂对员工的工作进行停止，先让员工接受调查或者审查。目前，停职的依据是《新公务员法》。事实上，停职检查还不算处分，只是属于检查阶段。一般，会对公务员停职的原因是公务员违法违纪。这种情况下应当承担纪律责任，依法给予处分。如果违纪情节比较轻，可以只给予批评教育并免予处分。如果公务员违背法律纪律，应当由处分决定机关进行调查，并将调查的事实和处分的依据告诉该公务员。当然，该公务员可以进行陈述和申辩。
值得一提的是，停职和辞退不同，停职只是暂停职务，但劳动关系仍然存在。因此，单位必须支付职员的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
看到这里相信大家对于公务员停职的依据都有哪些这个问题有了相应的答案。
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