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事业单位在不断地改革，相关的编制和员工的福利待遇也在不断地进行革新和改制。每个人心目中稳定的岗位似乎也没有那么稳定了。那么山东事业单位改革什么时候完成呢？今天，上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
山东省就曾对事业单位进行了大幅度的改革，并在2021年5月基本完成了改革任务。
山东省的改造表明了：
1.铁饭碗不能吃一辈子。《事业单位人事管理条例》第就规定了：如果工作人员旷工超过了15个工作日，或1年内旷工超过30天，单位可以解除该工作人员。工作人员年度考核不合格或者两年年度考核都不合格的，单位可以解聘该人员。
2.改制不是降低保障。对于已经有十年以上工龄的员工，可以申请签订一直到退休的合同，这一张合同就从十一年以后一直到退休。
3.基层员工会提高待遇。福利待遇将向基层事业单位人员倾斜，事业单位人员福利方面将会逐步缩小差距。改革会兼顾边远地区、基层岗位、基层事业单位的人员。
看到这里相信大家对于山东事业单位改革什么时候完成这个问题有了相应的答案。最后，无论选择什么工作，还是要用实力说话！
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