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虽然说，大家都觉得编制和公务员属于铁饭碗。但是，不代表事业编岗位和公务员岗位就真的不会失业。在我国，也有很多事业单位改制为企业的情况。那么，事业单位改革后退休政策怎么样呢？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
根据相关法律的规定，即使事业单位改革，员工也是要按照规定享受退休待遇的。一般说来，男性年满六十岁，女性五十五岁，工作够十年的就可以退休。此外，丧失劳动能力的员工也是可以申请退休的。特别危险和劳累的工作，男性满五十五岁和女性满四十五岁就可以选择退休。这些规定不会因为单位的改革而发生转变。只要相关政策的制定没有发生调整，员工就是依法享受退休政策的。编制人员退休后的待遇时相当不错的，公费医疗，退休金按期会增长一波。
看到这里相信大家对于事业单位改革后退休政策是什么有了相应的答案。最后，祝愿大家都能努力工作，安享晚年。
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