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停薪留职，简单来说就是在一定的期限内，停止对离岗人员发放薪资，但是保留他的员工身份。这么一看，似乎很不错的样子，那么公务员停薪留职可能吗？这是最近小编被问到关于公务员薪资待遇最多的一个问题。
一般来说，考上公务员的人不会轻易辞职，因为准备公务员考试的内容是真的很辛苦，成果来之不易，怎可轻易放弃。那么随着工作年龄的增加，工资方面会不会也随之增长呢？公务员有工龄工资吗？小编这就来为大家解答这个问题。
一、公务员停薪留职可能吗？
先说答案，以前是可能的，现在基本上是不可能呢。在原来的相关法律中，固定工中经批准薪留职人员，如果他愿意回原单位，继续工作的，那么原单位是应该与其签订劳动合同；如果不愿意回原单位继续工作的话，原单位可以与离岗人员解除劳动关系。
虽然这条法规对公务员本人来说是不错的，但对于组织的长远发展，是非常不利的，因为这会让很多人产生消极工作的思想，毕竟按照原来的法规，停薪留职，说明职位还为其保留，这无形之中也占据了一个岗位名额，而且会涉及到很多其他问题：一是缴费问题，二是费用报销问题，三是发生意外，该部门会承担责任问题等方面。
二、公务员有工龄工资吗？
通常情况下，公务员的工资结构中包括了工龄工资这一项，工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。至于工龄工资一般有多少，这要根据具体的部门情况来看，根据小编的了解，一般是几十块左右。
以上就是对“公务员停薪留职可能吗？”“公务员有工龄工资吗？”这两个问题的解答。其实，公务员薪资待遇只是大家报考公务员的考虑因素之一，更为重要的，是疫情的爆发和企业裁员现象的大量出现，让更多的人明白了工作稳定性的重要性。
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