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俗话说的好，没有规矩不成方圆，日常工作需要有一定的行为规范，工资发放也有一定的标准对照。就国家公务员来说，工资方面主要是按照公务员工资套改对照表的情况来看。今天小编就重点和大家说下公务员工资套改怎么定基本工资的？
相信大家都发现了，现在考公务员要比前几年难得多，这一方面是因为疫情的突然让更多人明白铁饭碗的重要性，另一方面也是因为现在企业工作压力比较大。在这种情况下很多人会选择报考竞争压力更小的基层公务员，那么考基层公务员怎么样？
一、公务员工资套改怎么定基本工资的？
根据相关政策规定，目前的公务员基本工资，主要是按照级别来制定，具体标准如下：
1、办事员-2800元;
2、科员-3000元；
3、副科级-3100元；
4、正科级-3300元；
5、副处级-3600元；
6、正处级-4000元；
7、副厅级-4400元；
8、正厅级-5000元；
9、副部级-5500元；
10、正部级-6000元。
二、考基层公务员怎么样？
一般来说，大部分问基层工作怎么样，主要关心的是工作内容和薪资待遇方面如何。
就工作内容来说，基层公务员，面对的大多是基层人民，体察到人民最真实的需求，而且上山下乡还是比较辛苦的；
就职业晋升来说，在基层的公务员，晋升是比较缓慢的，一般情况下没有了更高的级别，待遇水平就不能提高。
但是话说回来，考虑到年轻有为的人才终究是很难留住的，所以近年来制定了多项改革措施，如公务员职级并行制度的实施，很大程度上改善了基层公务员晋升难的现状。
虽然公务员工资套改对照表上规定的基本工资差不太多，但实际到手的工资受地域，部门以及其他奖金，补贴等方面影响较大。因此，大家不要被表面欺骗了，事实上考公务员的福利待遇要比大部分企业要完善许多。
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