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结构化面试作为公务员面试的一种形式，在面试中占据着比较重要的地位，现在很多公务员招考单位还是采用的结构化面试对考生进行面试的考察，所以大家就需要更加认真的准备结构化面试，小编跟大家整理了公务员结构化面试经典100题及答案，希望可以帮助到大家。
结构化面试最大的特点就是标准化。考生依次单独进行面试，面试的题目、评分规则和答题时间都有固定要求，报考了同一个职位的考生在同一个考场答相同的题目，这就体现了标准化的流程。考官是纯粹被动的观察者，根据考生的答题内容和表现来评分。这种方式最大限度的保障考试的公平公正。
下载资料：公务员结构化面试经典100题及答案
结构化面试答题思路
1、梳理思路，设定提纲
在看到或者听到面试题目是，需要先理清思路，不要盲目作答，拟好提纲后，搭建好答题框架，按照框架来答题。
2、明确目标，抓住重点
结构化面试的时间是有限的的，需要考生抓住重点内容进行回答，明确目标抓住重点。
3、总结概括，层次分明
在面试答题时，需要层次分明，逻辑清晰，这样考官在听取你的回答的时候才不至于听不到重点，做到重点突出，层次清晰也更容易获得高分。
以上就是小编分享的关于公务员结构化面试经典100题及答案，祝大家都能面试成功，更多结构化面试资讯可以关注“国考结构化面试”栏目。
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