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对于想要报考国家公务员的同学，可能只知道我们国家的中华人民共和国公务员法，并不是很了解国家公务员暂行条例。因为中华人民共和国公务员法的出台废止了国家公务员暂行条例。可以说，国家公务员暂行条例是中华人民共和国公务员法的基础。
那么国家公务员暂行条例实施于什么时候呢？其中所谓的公务员行政处分有哪些呢？接下来由幺幺学姐向大家介绍有关的内容。
一、国家公务员暂行条例实施于什么时候？
国家公务员暂行条例是1993年4月24日国务院第二次常务委员会会议通过并发布的，自1993年10月1日起开始实施。国家公务员暂行条例就是为了实现国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效率，是根据宪法制定的。但是从2006年中华人民共和国公务员法公布并实施之后，国家公务员暂行条例就废止了。
二、其实行政处分有几种？
国家公务员暂行条例中，归属于行政处分的主要有六种：一是警告；二是记过，三是记大过；四是降级；五是撤职；六是开除。具体的行政处分内容是国家公务员暂行条例中的第三十三条，原文内容为：“行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
对于想要报考国家公务员的同学，还是有必要了解一下国家公务员暂行条例的，毕竟在国家公务员暂行条例中涉及到了公务员管理的相关制度。而且现在正在适用的公务员法，其中的许多内容都是源自于国家公务员暂行条例的。当然公务员法同国家公务员暂行奖励也存在许多方面的不同，如果想要了解相关内容的同学可以访问本网站的其他内容获知，也可以通过其他网页了解。
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