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在外工作，相信大多数人最为关心的问题之一，就是工资发放。就公务员来说，工资发放是根据公务员工资套改等级标准对照表进行的，那么这个“公务员工资套改”具体指的是什么意思呢？相信很多第一次接触公考的小伙伴并不是十分清楚。
在公务员工资套改中，有一条非常重要的原则，那就是“就近就高”，这对于大多数公务员来说，是个非常好的政策内容，具体好在哪里，上岸鸭公考这就来给大家做个说明。
一、公务员工资套改是什么意思？
工资套改是指起始工资的确定，主要根据一定的套改规则、岗位等级以及薪资档位，将员工的薪酬套入新的薪酬结构，并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的工资。一般来说公务员工资组成主要有基本工资、工龄工资以及奖励工资和补助工资四大部分。由于由于职位级别不同，工龄长短不同，所工作的位置不同，所以各部分的工资额有差异。而到手的薪资具体有多少，这就要看自己所在的职务和级别，工资发放将按照公务员工资套改等级标准对照表进行。
二、套改工资中就近就高是什么意思？
就近就高原则，就是公务员套改工资时，按照离符合条件最近的高一级的级别工资定，简单来说就是公务员级别工资提升了一个档次。根据相关规定，公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
简单来说，公务员工资套改就是根据公务员的岗位和等级，结合套改原则，对公务员的工资发放定一个标准。在这个标准之下，基本上可以明确的知道自己的薪资水平，这对于大多数有意向参加公务员考试的同学来说，更能清晰的知道自己上岸以后的职业前景。
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