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从2006年7月开始就有实施公务员工资按照公务员级别工资标准表规定发放。公务人员可以按照公务员级别工资标准表查出自己所对应的基本工资。换句话说，公务员的工资就是与其职务级别一一对应的。
公务员晋升职务之后就按照新任职的职务工资标准发放工资。基本上每五年可以在所任职的职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可以在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
一、2022公务员各职务对应哪个级别？
根据公务员级别工资标准表中的职务对照表我们可以知道公务员总共分为12个职务。分别是办事员、科员、乡镇级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职和国家级正副职。国家级正职为最高级别(一级)，副职对应二至四级；省部级正职对应四至八级，副职对应六至级；厅局级正职对应八至十三级，副职对应十至十五级；县处级正职对应十二至十八级，副职对应十四至二十级；乡科级正职对应十六至二十二级，副职对应十七至二十四级；科员对应十八至二十六级；办事员对应十九至二十七级。
二、各级别工资如何？
也就是说，在公务员级别工资标准表中总共有27个级别，而这27个级别又可以分为14个档次。每个级别和档次所对应的级别工资标准不同。类似于办事员27级第一档次的工资标准为1020，而国家级正职领导职务所对应一级级别工资标准是7835，级别对应第一级别第一档次是6496。公务员工资的高低与职务是直接相关的。
通过上述内容，我们还应该要意识到公务员职务是有正副职务区分，也有领导职务和非领导职务之分。近几年国家公务员的工资待遇有所上升，从2006年的公务员工资套改等级标准对照表改为现阶段正在施行的公务员级别工资标准表。从两份公务员工资待遇表可以看出近几年来公务员的待遇还是有所提升的。而且公务员级别工资标准表主要是体现公务员的工作实绩和资历。
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