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再过不久，2022年的多省省考即将拉开序幕，这也意味着大家即将面临着职位填报。很多第一次参加公考的小伙伴还不知道公务员职位表怎么筛选职位，今天上岸鸭公考就来给大家梳理一下筛选岗位的一般流程。
在公务员考试报名环节中，岗位选择至关重要，它不仅可以影响考试的竞争难度，也会影响未来的职业发展方向。那么同学们在选岗的时候，应该重点考虑哪些因素呢？
一、公务员职位表怎么筛选职位？
首先，了解职位表构成，每年公告发布的时候，职位表也会同步发布。一般来说，职位表包含的信息有以下方面：
1、隶属关系、地区代码、地区名称；
2、单位代码、单位名称；
3、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别；
4、开考比例、招考人数；
5、学历、专业、其他等。
其次，筛选符合条件的岗位，在筛选过程中，学历和专业这两项可以帮助大家筛选掉一批职位，所以建议优先选择筛选这两项；
最后，不要忽视其他条件，这“其他”条件包括很多信息：技能要求、性别要求、专业考试、政治面貌等，这一栏的内容，会讲很多考生拦在报考的门口，可以认真查看。
经过这三步，基本可以筛选出可以报考的岗位了。
二、公务员考试选择什么岗位好？
如何选择岗位关键要看自己，在选择的过程中，建议大家想清楚以下三点：
1、本地与外地的区别
如果你家庭情况一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位；
如果是想是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。
2、基础与市直的区别
选择基层岗位优势在于，竞争会相对小些，而且在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的；
选择市直及以上部门优势在于，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广。
3、核心部门与一般部门的区别
一般部门，更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，工作量没有核心部门那么大，但升职进入领导行列的机会也更为不易；
核心部门，是一个地方政府正常运转的权力中枢，加班加点是常态。但晋升渠道和机会要多得多。
以上都是往届考生在认真查看公务员职位表，参与考试选岗后的感想，希望可以给同学们提供一些启发。其实在上岸鸭公考看来，不管考上什么部门，能考上的同学都是棒棒哒！
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