公务员职位表怎么筛选职位?选择什么岗位好?

2022-01-18 11:32:58 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 红尘

再过不久,2022年的多省省考即将拉开序幕,这也意味着大家即将面临着职位填报。很多第一次参加公考的小伙伴还不知道公务员职位表怎么筛选职位,今天上岸鸭公考就来给大家梳理一下筛选岗位的一般流程。

公务员考试 (3).jpg

公务员考试报名环节中,岗位选择至关重要,它不仅可以影响考试的竞争难度,也会影响未来的职业发展方向。那么同学们在选岗的时候,应该重点考虑哪些因素呢?

一、公务员职位表怎么筛选职位?

首先,了解职位表构成,每年公告发布的时候,职位表也会同步发布。一般来说,职位表包含的信息有以下方面:

1、隶属关系、地区代码、地区名称;

2、单位代码、单位名称;

3、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别;

4、开考比例、招考人数;

5、学历、专业、其他等。

其次,筛选符合条件的岗位,在筛选过程中,学历和专业这两项可以帮助大家筛选掉一批职位,所以建议优先选择筛选这两项;

最后,不要忽视其他条件,这“其他”条件包括很多信息:技能要求、性别要求、专业考试、政治面貌等,这一栏的内容,会讲很多考生拦在报考的门口,可以认真查看。

经过这三步,基本可以筛选出可以报考的岗位了。

二、公务员考试选择什么岗位好?

如何选择岗位关键要看自己,在选择的过程中,建议大家想清楚以下三点:

1、本地与外地的区别

如果你家庭情况一般,亦或者是人脉关系都在本地的话,建议选择本地的岗位;

如果是想是想跳出来,换个环境,去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试,中标的是外地的岗位。

2、基础与市直的区别

选择基层岗位优势在于,竞争会相对小些,而且在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的;

选择市直及以上部门优势在于,得到的机会也多,升职、培训、深造的几率更大、面也更广。

3、核心部门与一般部门的区别

一般部门,更多指向的是一些负责具体执行政策的单位,工作量没有核心部门那么大,但升职进入领导行列的机会也更为不易;

核心部门,是一个地方政府正常运转的权力中枢,加班加点是常态。但晋升渠道和机会要多得多。

以上都是往届考生在认真查看公务员职位表,参与考试选岗后的感想,希望可以给同学们提供一些启发。其实在上岸鸭公考看来,不管考上什么部门,能考上的同学都是棒棒哒!

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