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在国家公务员考试的面试环节中，比较常见的面试形式有结构化面试和无领导小组讨论，但是还有一部分单位的面试形式有结构化小组讨论和半结构化面试，很多考生对于半结构化面试的形式还比较陌生，下面上岸鸭公考小编将针对"国考半结构化面试"这个问题给大家做一个简单的解答。
半结构化面试其实是介于结构化面试和非结构化面试的一种面试形式。
主要是包括两种方式：
1、考官提前准备好面试问题，但是在提问的时候问题的顺序是可以改变的，而且在面试的过程中，如果有问题需要进一步讨论的话，考官是可以进行追问的。
2、考官根据之前的面试计划来按顺序对考生进行提问，考官需要根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
半结构化面试的一般程序:
1、面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制
2、面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试
3、面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。
以上就是上岸鸭公考小编对于"国考半结构化面试"问题的回答，其他的相关内容可以在国考面试信息的板块进行查看。
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