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在查看公务员考试招录公告时，细心的同学可能会发现，考试招录单位既包括公务员职位，也包括参照国家公务员法管理的事业单位，他们之间有什么区别呢？今天上岸鸭公考就来和大家说下二者的区别。
公务员工作稳定，薪资待遇比较好，而且工作压力也小，那么参照国家公务员法管理的事业单位薪资待遇和编制情况是否也一样呢？一起看看看吧！
一、到底什么是参照国家公务员法管理的事业单位呢？
参照国家公务员法管理的事业单位，也就是我们常说的“参公”单位，是介于传统行政机关和事业单位之间，是政府委托或授权而具行政执法权能的单位。
具体来说，指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。
根据相关规定，列入参照管理范围的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
二、参公单位人员和公务员有什么异同？
参公事业单位人员和公务员的不同之处主要在于编制不一样：公务员属于行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业编，只是参照公务员法进行管理。
而二者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，并且进行公务员登记，也就是说福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等方面是一样的。
看到这里，相信大家已经基本了解是参照国家公务员法管理的事业单位性质以及和公务员的本质区别，原则上来说，除了编制有所区别，参公人员和公务员所享受的薪资福利待遇基本相同。
其实不管是参公单位，还是公务员岗位，对于大多数考生来说，在报考公务员考试的时候，主要的关注点应该是在职位和自己的适配度（综合考虑年龄、学历、户籍限制等多个方面），并且考虑到竞争压力，结合自己的复习情况，选择适合自己的岗位。
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