沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
公务员报名的时候，每个岗位招考人数是有限的，但是却不限报考人数，这就会出现热门岗位报考人数非常多，而一些比较冷门的岗位报考人数寥寥无几甚至无人报考的情况，所以大家在选择职位的时候也需要好好考虑。那么报考公务员时候，报招考人数多的好还是招考人数少的好呢，上岸鸭公考小编就这个问题跟大家分析一下。
小编发现每年公务员报考时，招考人数多的岗位其实竞争也非常大，报考的人数特别多，所以大家在报考公务员岗位的时候，其实也不能光看招考人数的多少，如果一个岗位招考人数多，但是报考的人数更多，那么也没有更大的优势，相反可能竞争更激烈。
大家最好根据自己的实际能力来选择岗位，如果自己笔试能力比较强而面试能力比较弱，那么就选择招录人数少的，这样的话面试时竞争者会较少，自己比较有优势。如果自己笔试能力和面试能力都不算好，可以适当放弃热门的岗位，毕竟热门岗位竞争压力太大，可以选择不那么热门的岗位。同时尽量选择招考条件比较严格的岗位，当然前提是自己符合该招考条件，这样竞争者也会少一些。
总而言之就是根据自己的实际情况来选择岗位，在自己可承受的范围内选择最好的岗位，同时兼顾竞争较小的岗位。
以上就是小编关于报考公务员选职位的时候报招考人数多的好还是招考人数少的好的回答，希望对大家有帮助，关注“国考报考指导”栏目了解更多关于公务员考试的相关资讯。
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
