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2022年国家公务员面试快要开始了，笔试成绩发布后面试名单也会接着公布，很多小伙伴还不是很了解面试的形式，下面上岸鸭公考小编跟大家说说国家公务员面试采用什么方式进行。
随着国考的不断发展，面试形式也在不断变化，但是总的来说，国考的面试形式还是主要三种面试形式，分别是：结构化面试、无领导小组讨论以及结构化小组面试。
1、结构化面试
结构化面试是考生依次单独进行面试，面试的题目、评分规则和答题时间都有严格的要求，报考了同一个职位的考生在同一个考场答相同的题目。考官根据考生的答题内容和表现来进行评分。这种方式最大限度的保障考试的公平公正。
2、结构化小组面试
这种面试方式是将考生随机分成小组，每个小组3～4人，一个小组的成员同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。同一套题中有不同的几道小题，每位考生都会轮到不同的顺序进行答题，不会让一位考生总是先回答，以此保障公平，答题时类似于结构化题型；并且在答完题目后，需要对同组其他考生的回答进行点评，以及对他人的点评进行回应。
3、无领导小组讨论
无领导小组讨论类似于一个临时的工作组，这个组的组员就是参加面试的考生，然后在给定一个情景，由工作组来讨论如何处理问题，考生在面试中通过个人陈述、自由讨论与总结陈述的三个阶段，整个小组达成一致的观点或最优的方案，最终完成题目的任务。面试过程中考官通过观察每位考生在给定的情景下综合分析案例、处理紧急事件以及与他人合作的状况来进行打分。
以上就是小编关于国家公务员面试采用什么方式的解答，关注“国考面试信息”栏目，每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦！
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