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2022年国家公务员考试的笔试成绩马上就要公布啦，笔试成绩出来之后进面的考生就需要开始准备面试了，国家公务员考试的面试形式是由抽签来决定的，所谓知己知彼百战不殆，下面上岸鸭公考小编将针对"公务员面试主要有哪些形式"这个问题来给大家做一个简单的解答。
1、结构化面试
结构化面试也被称为标准化面试，结构化面试是在省考中最常见的面试方法，主要是考察考生单方面表达输出，比较公平，很难出现作弊的情况。主要是通过面对面的交谈，根据应试人员对问题的回答以及行为表现，由考官按评分规则给应试人员进行评定的一种面试方法。
2、现场操作
主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。
3、无领导小组讨论
这个面试的形式使用的频次不高，简单来说就是在没有面试官的情况下让小组考生进行讨论。
4、结构化小组面试
结构化小组面试是在结构化面试的基础上面以小组讨论的方法进行面试。
以上就是上岸鸭公考小编对于"公务员面试主要有哪些形式"问题的回答，其他的相关内容可以在国考面试技巧的板块进行查看。
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