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国考面试部分单位会采用结构化小组的面试形式进行面试,与结构化面试不同,结构化面试小组的面试会采用小组的形式,同时在答题完毕后还会有一个点评和回应的环节,很多考生不知道该怎么点评别人,上岸鸭公考小编跟大家分享一些结构化面试的点评原则,希望能帮助大家。
结构化小组面试的点评原则
1、客观公正
考生在点评环节的时候,应该针对其他对手的答题内容进行点评,不要因为想要让对方得分低就随意贬低对方,或者找一些不是关于内容的问题进行点评,点评时出现讽刺性语言,甚至进行人身攻击,这样做反而会形成反效果。
2、条理清晰
面试点评的环节其实也是属于考核中的一环,甚至有时候还会影响到整体的分数,所以考生在点评的时候也要做到条理清晰,体现自己优秀的表达能力,同时也有助于将自己的看法和观点清晰的传递给考官和其他考生。
3、先肯后否
大家在点评过程中可以先抑后扬,要全面的看待其他考生的回答,既要发现别人的优点,也要体现出自己发现问题的能力。先肯定别人答题中的长处,然后在提出自己的意见和看法,这也体现了考生的高情商。
以上就是小编关于结构化小组面试点评原则的解答,关注“国考面试技巧”栏目,每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦!
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