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结构化小组面试的形式作为比较新颖的面试形式，近年来越来越受到很多招考单位的重视，在面试的时候可以全方面考察考生的各项能力，考生在面对这种面试方式时有什么应对技巧可以在面试中脱颖而出呢，上岸鸭公考小编今天给大家分享几个国家公务员结构化小组面试的技巧，希望对大家有有帮助。
一、了解流程不犯错
结构化小组面试是有一定的流程的，而这种流程全程需要考生自己把控，这也是对考生的一种考察，所以考生在面试时一定不要把流程搞错了，答题时好好答题，点评回应时就认真点评和回应。
二、提纲准备要充分
考生在面试答题前会有一个备考时间一般是15分钟进行备考三道题，在这个时间内考生不仅可以将每道题的回答提纲拟定出来，还可以对题中容易出错的地方重点关注为后面点评其他人时做准备。
三、回答问题显内容
结构化小组的没每人每道题只有2分钟的时间，考生在有限的时间内不可能在回答问题时面面俱到，所以一定要挑重点内容回答，同时兼顾逻辑与内容的深度，让内容更加吸引人。同时想要在一组的考生中脱颖而出，内容就必须有个性化，不能千篇一律，考生可以围绕题目不偏离主流价值观自圆其说即可，摒弃中庸思想勇敢表达。
四、点评他人要精准
点评他人时要全面，既要看到他人的优点也要看到问题。谈优点的时候要夸在点上，要能点明具体优点，谈缺点的时候，更必须得一针见血。
五、回应真诚有礼貌
对于别人的夸赞，表示真诚感谢，虚心接受。对于他人点出的问题，如果确实有道理，大方承认，同时也可提出补救对策。
以上就是小编关于国家公务员结构化小组面试技巧的分享。关注“国考面试技巧”栏目，这里会更新最新的国考面试资讯。
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