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现在距离2022年国考笔试成绩发布不到20天了,有的同学可能都已经开始备考面试了,在近几年的国考中,结构化面试是国考中采用的比较多的面试形式,对于笔试成绩没有靠前的同学来说,面试无疑是非常重要的,一旦面试分差和同岗位其他考生拉开,逆风翻盘就很有可能实现,那么结构化面试能拉开5分吗?结构化面试能拉开多少分?
首先,我们需要知道的是结构化面试是考生一个个面试的,而同一批面试的考生面试官是不变的,这也就意味着面试官看到的考生一个接一个答题,每个考生之间的对比是很鲜明的。在这种情况下,同一批面试的考生们的面试表现对评分影响是很大的,如同那个成语,鹤立鸡群,如果大家都表现的不好,你表现的好,那么分差就会很大,如果大家都表现的好,你表现的好,那么差距就不明显。
另一方面,考官的评分习惯对拉分也是很重要的,如果这个考官打分比较保守,那么可能整场面试下来大家的分差差不多都只有一两分、两三分,如果这个考官打分比较大胆,那么可能十几分的分差都有。
综上所述,国考的面试分差是不定的,但是只要大家全心备考,都是有可能逆风翻盘的。以上就是上岸鸭公考小编关于“结构化面试能拉开5分吗”的分享,大家还有问题的话请关注国考面试信息栏目!
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