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国考面试时，不同的招考部门在选择面试的方式上可能会不同，而不同的面试方式其实对考生测查的能力也会有所不同，可能有的部门只需要考生个人能力突出，而有的部门需要考生有良好的团队合作能力，针对不同能力的侧重再来采用不同的面试方式，那么国考中结构化小组面试考察考生什么能力呢？
1、综合分析能力
考生作答时回答的内容要紧扣主题，就要求考生要对面试的题目分析透彻深刻，才能在回答时做到紧扣主题，见解深刻；同时也考察了考生的逻辑思维和语言表达能力。在点评他人时，需要考生迅速反应他人回答问题的优劣，点评要一针见血，考察了考生发现问题的能力；回应他人的点评时，需要有理有据，考察了考生判断问题的能力。
2、流程把控能力
考生在进行结构化小组面试时，需要在有限的时间内分别完成作答以及点评和回应的环节，需要每位考生对时间和流程的把控能力非常强，才能在规定的时间内完成考试。
3、人际沟通能力
考生点评他人时，如果发现了不足之处点评时需要和善有礼，尊重对方的感受，委婉的提出自己的见解和问题，不要挤兑别人或咄咄逼人。
考生在回应别人的点评时，要大方真诚，谦虚有礼。当别人指出不足的地方时，要大方诚恳地回应，虚心接受，体现胸怀和气度，当别人赞扬时，要表现的谦和有礼。
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