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近年国考面试中出现了一种新型的面试方式，叫做结构化小组面试，听起来与结构化面试比较相像，就有很多同学疑惑，国考结构化小组和结构化面试的题目一样吗？上岸鸭公考小编跟大家解释一下。
结构化面试和结构化小组面试都是公务员面试形式中的一种，这两者名字很像，但是区别还是比较大的，他们的区别主要表现在考试的形式和考察考生的能力上，其实面试的题目还是和结构化面试的题型差不多。
一、面试考察的题型
主要包括：综合分析题、组织计划题、人际关系题、应急应变题、情景模拟题等。不同系统或地区主要考察的题型可能略有不同，与结构化面试相比，题型的类型是差不多的，所以大家还是按照结构化面试的题型进行准备就可。
二、结构化面试小组面试与结构化面试的区别
结构化面试采用多对一的面试方式，也就是说考生依次进入考场，考场内多位考官同时考查一名考生，该名考生开始面试后需要在规定的时间内回答3-5道题目，整个过程无需、也无法与其他考生交流；
结构化小组则采用的是多对多的面试方式，意思就是考生不是单独进行考试，而是3-4人一组，考场内多名考官同时考查多位考生，在规定时间内每位考生依次回答3道相同的题目并就答题内容进行相互点评和回应。
以上就是小编关于国考结构化小组和结构化面试的题目一样吗的解答，关注“国考面试信息”栏目，每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦！
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