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结构化小组近年来越来越受到国考招考单位的青睐，像国税系统就采用了结构化小组的面试形式，其实很多考生都分不清结构化面试和结构化小组面试，因为这两个名字比较像，有些小伙伴就把他们当成一回事，其实不然，虽然名字很像，但两者的难度却差别较大，那么国考中结构化小组和结构化面试哪个更难呢？
在小编看来，无疑是结构化小组的面试更难，为什么这么说呢，下面小编跟大家分析一下。结构化小组顾名思义，又是结构化又是小组，在另个层面上来看，其实它就是结构化面试和无领导小组的结合体，当然难度就更大了。
小编可以从下面三个方面来跟大家分析一下为什么结构化小组面试更难：
一、结构化小组面试对答题内容质量要求更高。结构化小组面试过程中考生分组同时进入考场，考生们会对相同的题目依次作答，与结构化考生依次进场作答不同，这种方式明显更有利于考官进行横向对比，谁好谁差一目了然。这就要求考生在作答时要更加注重思考问题的深度以及表达的逻辑性和个性化的作答，才能在与其他考生的横向对比中脱颖而出。
二、结构化小组面试考察要素更全面。结构化小组面试过程中有点评和回应环节，这其实很像是无领导小组中的面试环节，相对结构化面试考察个人能力而言，结构化小组还可以考察考生的团队协作，统筹全局和说服能力等。因此在结构化小组面试中测评要素相较结构化面试更为多样。
三、结构化小组更加注重情商表现。结构化小组面试的点评和回应环节就像在平时工作中的场景，当与自己同组的考生表现优秀，要能够真心诚意地进行肯定和赞扬；当其他人表现较差时，要拿捏好尺度，恰当提出改进意见；当自己面对他人表扬时，要表现得谦和有礼；面对他人批评时，要虚心接受，不卑不亢。高情商是结构化小组面试中获得考官青睐的关键之一，而结构化面试考试时只有考生一个人，无法与他人进行互动，情商的考查自然被弱化。
看了以上小编的分析，大家是不是也觉得觉得结构化小组更难呢，以上就是上岸鸭公考小编关于国考中结构化小组和结构化面试哪个难的解答，关注“国考面试信息”栏目，每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦！
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