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无领导小组讨论也是国考面试中的一种常见的面试形式,参加无领导小组讨论面试的考生对这种形式往往认识不足,会存在一些认知误区,小编跟大家说说国考无领导小组面试有哪些认知误区,大家可以根据小编的整理对照自己,防止今后在面试中犯错。
1、认知存在误差,过度表现
有的考生在面试时喜欢将自己带入领导者的角色,但是并不是每个人都适合当领导者,或者是把其他人纯粹当做对手,想要将对方驳倒,觉得只有这样做自己才会胜出,其实这些都是认知偏差。
2、无法找到定位,过度演戏
有的考生在面试时找不到自己 的定位,也不知道自己能为讨论提供什么方向,但是每次都抢着发言,但是因为无法找到重点导致发言的质量也不高,还会影响整个小组的讨论进度。
3、练习方向不明,忽略技巧
大家在进行无领导小组讨论练习的时候,很多人都不知道练习的重点和自己的短板是什么,如发言次数少、发言质量差、逻辑性混乱、表达冗长等问题,找不准核心提升方向,导致练习效果不佳。
以上就是小编关于国考无领导小组面试有哪些认知误区的分享。关注“国考无领导小组讨论”栏目,这里会更新最新的国考面试资讯。
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