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在国家公务员考试的面试环节中，是有很多种不同的面试形式的，无领导小组讨论就是其中之一，那么如何在国考面试无领导小组讨论中得到高分呢？下面上岸鸭公考小编将针对这个问题给大家做一个简单的解答。
1、正确认识无领导小组讨论背后的意图
(1)无领导小组讨论选拔的是最合适报考岗位的人，考察的是出色的工作能力、良好人际交往能力，不是掌控全场所谓的领导者。
(2)无领导小组讨论是在模拟未来工作如何与同事进行讨论的场景，一味的反驳别人，会给考官留下缺乏团队意识的印象，所以无领导小组讨论不是辩论赛。
2.选好无领导讨论的“角色”
无领导小组讨论是一次模拟未来工作场景的讨论，我们通过无领导小组讨论，展示自己综合素质和能力，体现对岗位的胜任力。以下“角色”可以结合考生特点进行参考：
如果考生比较内向，不敢发言，可以尝试通过前期记录让自己成为观点总结者，来体现我们的倾听能力;
如果考生比较外向，语言表达能力较好，可以成为观点提出者和进程推动者，来体现我们的组织能力和表达能力;
如果考生知识储备丰富，虽然内向，可以成为观点提出者和观点补充者，来体现我们观点新颖和理论底蕴。
我们要善于发现自身亮点和闪光点，做好自己角色的份内事，依然也能赢得考官关注和认可。
以上就是小编针对如何在国考面试无领导小组讨论中得到高分的问题的回答，其他的相关内容可以在国考无领导小组讨论的板块进行查询。
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