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近年来，毕业生就业形势十分严峻，在这样的形势之下，越来越多的大学应届毕业生投入了公考的浪潮。我们都知道，应届生报名国考是有非常大的政策优势的，国考中的很多岗位甚至只招应届毕业生，所以抓住应届毕业生的身份优势来报考国考也是一种提高上岸几率的方法。那么，如果签了劳动合同还能以应届毕业生的身份报名国考吗？今天，我们上岸鸭公考就为大家解答一下这个问题。
1、国考对应届生资格的评定，主要看的是有没有缴纳社保的记录，如果有了缴纳记录就不算应届生了。一般来说和企业签合同，开始工作的当月就会缴纳社保，而且如果签了合同，那么公司就会根据用单单位政策到劳动人事部门备案，所以国考审查的时候是可以查出考生是就业过的。
2、如果考生想以应届生身份报考国考，那一定要注意不要签订劳动合同，第三方协议是可以签的，如果已经签了劳动合同，也并不是没有办法了，考生可以以往届生的身份报考，只不过没有应届生的优势那么大。
以上就是签了劳动合同还能以应届毕业生的身份报名国考吗的分享与解答，如还想了解更多关于国考报考的资讯，欢迎关注上岸鸭公考2022国考报考指导栏目~
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