国考结构化面试技巧

每年都有一大批人参加国家公务员考试，然而国考的竞争是非常激烈的，只有一部分人能通过笔试进入面试，最后也一小部份人能顺利通过面试进入到后续环节。国考通过率这么低的原因，除了报考人数多竞争大外，国考考题本身就具有一些难度。在之前我们分享了不少关于笔试的技巧，那么今天就一起来看看国考面试的技巧，希望下面这份【国考结构化面试技巧】能对各位考生有所帮助~

国考结构化面试技巧

首先先简单了解一下结构化小组面试考什么？

很多考生都不知道国考面试会考什么，更别说知道结构化小组面试会考什么了。很多人都认为只要说话表达自己的观点就行，但这并不是全对的，结构化小组面试主要是考查表达能力、合作能力以及团队意识这三个方面。

表达能力就是要考生“敢说”即有自己的想法；“能说”即能运用一定语言逻辑表达看法；“会说”即能结合职位背景和相关知识合理表达自己的观点。

结构化小组讨论面试是需要团队成员一起完成的，这也是在考查考生合作能力。大家要注意的是，合作讨论并不是辩论赛，不可以与其他成员争吵或贬低他人，大家应该做的是为团队的方案框架提供更多的论据或对方案进行修改完善。各考生作为一个团队需要做的就是围绕课题进行解决，要尽快讨论出尽可能好的方案。

然后再来看看在结构化小组面试中大家该如何脱颖而出？

①客观的回答问题。公务员解决问题时必须要逼问题为导向，不可以夹杂自己的主观看法，有就有，没有就没有。

②站好角度。大家应该站在该站的角度说话，比如往大了讲可以站在国家角度上，从小了说可以从单位职能和责任作为出发点。

③抓好重点。考生的水平往往体现在是否能在一定时间内将事情的重点理顺，如果能逻辑清晰的讲明白事情，则不担心拿不到高分了。

最后小编建议大家，结构化小组面试时考生的互评环节也是非常重要的，建议大家听的时候可以做做笔记，掌握住必要的答题技巧。

以上就是关于【国考结构化面试技巧】的全部内容。如果大家还有其他不懂的地方，欢迎关注国考面试技巧栏目哦~