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在国家公务员考试的面试环节中，考察的类型也是不同的，主要是有结构化面试、无领导小组面试等，那么国考中无领导小组面试是什么意思呢？考官打分的依据是什么呢？下面小编将针对这两个问题给大家做一个解答。
一、无领导小组讨论是什么意思
无领导小组讨论面试是不同于结构化面试的一种比较新型的面试形式，在整个面试过程中，考官不会出声提醒，只会进行观察。我们需要和同组的面试人员针对一道问题进行讨论，得出一个共同的答案，并向面试官进行汇报的过程。
可以说无领导小组讨论面试对于考生的语言组织能力，发言能力，控场能力都要求的非常高。这种面试是需要自己争取发言机会的，因此相对来说，性格内向的人会更加的吃亏一些。
二、无领导小组讨论考官的打分依据
1、考生是否参与了发言，而且发言是有效的。
2、考生是否具有一定的引导能力，能说服别人，调节争议，达到意见一致。
3、能否提出自己的意见和方案，并且支持和肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
4、能倾听他人意见，并互相尊重。同时拥有语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力。
以上就是小编对于国考中无领导小组面试是什么意思,考官打分的依据是什么问题答案的整理，其他的相关内容可以在国考面试信息板块进行查看。
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