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国家公务员笔试已经结束有段时间了，面试也已经提上日程了，要想在面试中取胜，自然需要提前准备好。
无领导小组讨论是国家公务员面试形式之一。因此，了解无领导小组讨论的流程至关重要。接下来，让雨宸学姐带大家了解无领导小组讨论的五大流程。
无领导小组讨论的五大流程
1、面试者进场
工作人员对面试者身份进行审核确认，面试者被根据讨论的要求进行分组。面试者进入考场要服从考场工作人员的安排。一般在工作人员的引导下，排队入场。敲门之后当得到“请进”的允许后按顺序进入。一般情况下，面试者入座的具体位置是提前自己抽签决定。进入考场后，根据号码牌找到座位，站在椅子旁边或椅子后面；等面试官让你坐下时，道谢后坐下；调整座椅时，避免发出一些刺耳的声音。
2、个人陈述
面试者座下后，需认真听面试官的导言，根据导言的提示和要求进行回答。审好身份和任务，快速阅读给定的材料，掌握好时间，分配好思考时间和发言时间，可以简单粗略地罗列提纲。然后根据任务进行发表看法，通常每人时间在5分钟内。
3、自由讨论
面试者要积极主动发言，并与其他面试者互动。面试者既可以表达自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，并总结自己或他人的观点。
4、总结陈词
一般是由小组中的一位面试者对整个小组的观点进行汇总和陈述。如果你的概括归纳总结能力强，表达演绎能力好，可以尽量争取做总结陈词。总结时要条理清晰、分点进行分析论述，注意把控时间，言简意赅。这需要面试者认真倾听，理解大家的观点，并在整个讨论过程中做好详细的笔记。
5、面试者退场
当讨论程序完成或结束时间到时，在面试官、工作人员面试结束或可以退场的信号后，站起来向面试官鞠躬行礼:“谢谢各位面试官。”然后把笔和纸在桌上进行摆放整齐，不要将试卷、草稿纸、笔等带出考场，把座椅轻轻放回原位，随工作人员依次走出，注意走路姿势和面部表情。排在最后一位的人要注意轻轻关上门。
注意：无领导小组讨论重要的是看面试者在讨论过程中能否就任务深入研究分析讨论并贡献自己的智慧，是否可以带领组员聚焦任务并推动大家讨论进程，促成小组成员在任务上达成共识。要表现出积极参与、积极向上的态度，以提升团队利益为核心，最不能是个人英雄主义。
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