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在国家公务员考试的过程中，数量关系一直都是大家比较头疼的，有很多考生甚至想直接放弃数量关系这部分的题目，那么国家公务员考试中数量关系怎么做呢？下面小编将针对这个问题给大家做一个简单的解答。
数量关系其实并不难，读题的时候可以先画出思维导图，
一、代入排除法。没有思路先代入，
简单代入计算注意看尾数，用方程提升解题思路，用大小奇偶和倍数等关系来快速计算以排除错误答案选出正确答案，年龄数字等题型比较复杂，可以直接先代人。
1，使用范围：当选项信息充分的时候可以使用代人排除法，对于什么叫选项信息充分具体来说是这样的，比如说选项在题干中有具体表现、选项为一组数、选项可转换为一组数、典型问法...分别是...各是.......和...之比是...；当题目比较复杂的时候，如人多数少关系乱，且有复杂方程的时候。
2，常用题型：一般多适用的题型是年龄问题、多位数问题、不定方程问题、和差倍比问题、复杂方程问题等。
3，具体用法：一般先排除再代人。先通过尾数、大小、奇偶特性、倍数特性等方式先排除几个选项。然后再代人，好算、最值问题、最多最少、最大最小。
二、工程问题
对于工程问题而言，考试频率比较高，但是难道不大。时间可以赋值，设成公倍数。提到效率就用效率，比例化成具体数。当题目中如果出现两个以上具体值，找好等量列下方程。具体而言，工程问题分为以下三类。
1，赋值总量型：当题目中出现多个完成工程的时间，那么就是了，，可以先赋值总量，然后算出效率，最后列式子求解，在这个过程中要注意，总量一般设成公倍数，公倍数难算用乘积。
2，赋值效率型
以上就是小编对于国家公务员考试中数量关系怎么做问题的回答，其他的相关内容可以在国考数量关系板块进行查看。
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