国家公务员面试形式之结构化面试的规范化有哪些？流程如何？

国家公务员笔试已经结束有段时间了，面试也已经提上日程了，要想在面试中取胜，自然要提前准备。

结构化面试是国家公务员面试形式之一，也是最常见的面试形式。因此，了解结构化面试的规范化与流程至关重要。接下来，让雨宸学姐带大家了解结构化面试的三大规范与四大流程。

三大规范

1.考题规范化

(1)测评要素一般是根据面试者报考岗位的要求进行提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；

(2)根据测评要素编写问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，并给出评分标准；

(3)对拟任同一类岗位的面试者使用相同的一组题目；

(4)有统一的评分量表。

2.面试官规范化

(1)面试官一般由5或7人组成，其中1人为主考官，一般由组织、人事部门、用人单位具有3级以上面试官资格的人员担任；

(2)问题一般由主考官发问，但也可由各面试官轮流提问；

(3)各位面试官独立打分，去掉最高分和最低分，其余面试官打分的平均分就是面试者最终成绩，保留到小数点后两位；

(4)面试官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观主义倾向；

(5)面试官衣装要得体。

3.考务规范化

(1)统一严格的考试组织管理；

(2)统一的面试程序；

(3)统一的评分标准和评定量表；

(4)各位面试者面试时间相同。

四大流程

1.抽签。一般采用电子抽签模式，抽签完成后，需要面试者确认签字。

2.候考。面试者需要在指定区域候考，直到面试者序列号被叫到为止。在此期间，面试者可以再翻阅一下相关资料或者书籍，也可以深呼吸放松心情等。简而言之，不要大声喧哗和嬉闹。如果面试者所在的考场不允许将复习相关资料或书籍带入候考室，那请安静的闭目养神。

3.答题。轮到你时，进入面试室，这个房间大约由7名考官和4名工作人员组成，分别是主考官1名，考官6名，计分员、核分员、计时员、监督员各1名。接下来，面试者需要礼貌大方地向面试官们问好，然后坐在考生席上。然后，面试官会为面试者宣读面试指导语以及强调注意事项，然后面试开始。