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国家公务员的考试的笔试我们都知道是有行测和申论两个科目，那国家公务员面试的主要形式有哪些呢？国考的面试形式主要是有结构化面试，结构化小组面试以及无领导小组讨论，下面小编将会简单的为大家介绍一下相关内容。
面试形式：
1.结构化面试
结构化面试是在省考中最常见的面试方法，主要是考察考生单方面表达输出，比较公平，很难出现作弊的情况。
2.结构化小组面试
结构化小组面试是在结构化面试的基础上面以小组讨论的方法进行面试，以小组的形式来讨论的话就更容易出现对比，面试官在考察的过程中更容易看出小组中讨论的优势人员和劣势人员。
3.无领导小组讨论
无领导小组讨论存在最常见的面试岗位是税务局，这个面试的形式使用的频次不高，简单来说就是在没有面试官的情况下让小组考生进行讨论，更容易通过这种方法选拔出人才。
面试的流程主要是：
1.面试名单公布，确定面试对象
2.面试资格审核
3.面试报道抽签
4.面试候考
3.考生入场
面试技巧：
对于面试官来说，他不需要你说的多有间接，只要能够正常流利的回答完成，基本上问题就不是很大了，所以大家要知道，你的第一要义就是不卡壳，能说话，不紧张，完事儿。面试没有那么高大上，也没有你们想象的那么困难，也就如此而已，所以平常心对待，往往能超常发挥，别给自己太大压力。
以上是小编对于公务员考试的面试内容问题的解答，其他的资讯可以在国考面试信息中查询。
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