国考待遇好还是省考待遇好？

众所周知，公务员考试分为国家公务员考试和省级公务员考试，即国考和省考。虽然国考和省考都是成为公务员的一种重要途径，但是有很多人都搞不清楚其区别在哪，经常会有人问参加哪个考试好，国考和省考的待遇上有什么区别。今天小编整理了一些关于公务员待遇的信息，希望会对大家有所帮助！

其实关于国考和省考的待遇区别，简单点来说就是：”管钱“的部门待遇好：”管人“性质的部门级别高；人比较少的单位晋升快；在经济条件较好的地方，国考不如省考；而经济条件稍微欠佳的地区，省考待遇逊于国考...知道了这几点，我们再一起来看看国考和省考在工资待遇和发展前景张具体有什么区别吧~

国考与省考在薪资待遇上的区别：

首先大家需要明确的是：公职人员的待遇与发展并不是一概而论的，常常会受到多个维度的因素综合影响。客观地说，地域差别、行业差别、职务差别、层级差别这四个方面都会影响工资待遇。

地域差别

即不同地域、不同地区的公务员待遇存在着差别，比如北京上海地区的公务员平均工资，常常是高于其他三四线城市的。

行业差别

不同行业的部门也有着不同的待遇和前景。例如财税金融或者证券这类行业机关单位，他们的待遇在整个公职系统内都比较客观的，但并不是每个行业都能一样。

职务差别

职务差别就比较容易理解了。晋升更快的职位，待遇高过晋升慢的职位。职务越高，待遇福利自然也也会涨。

层级差别

层级差别，指的是某些基层的财经单位待遇比较而言更优厚，甚至比某些地级市及以上的职位还要好得多。

当然，上述情况中最明显的还是地域差别和行业差别，这两个因素也是公职系统人员的待遇区别最至关重要的因素。

再谈论到国考与省考的待遇问题上，小编觉得要想做比较就要先确定合理的比较标准。先不谈抛下地域、行业等因素，单纯地就岗位进行比较得出国考和省考待遇差别的结论，是不太准确的。从更合理的角度来看，我们需要选择同一地方的国考与省考进行对比。

国考的单位属于国家直属管理，而省考的单位是由省财政部门拨款，从根本来说二者不属于同一财政体系。

国考的部门不受地方财政状况的影响，并且管钱的部门是派出机构，总体而言工资待遇水平高于绝大多数省考的职位，但晋升的机会和空间则不如多数的省考部门。因为国考的部门是垂直管理，异地调动任职的可能性教小；同时系统内人员较多，晋升速度、空间都有限。而省考的部门采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，职业晋升相对容易。

如果大家还不懂，小编举个例子大家就清楚了：铁路公安就属于国考的职位，相比较地方公安而言整体待遇水平就更高一些，但晋升空间就比不上地方的公安。

其实呀，小编认为无论是国考机关还是省考单位，都属于国家公务人员，大家也都承担着社会责任，肩负着公务员“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的职业道德和光荣使命。

因此，各位想报考公务员考试的小伙伴，在报考前除了要对自身职业道路进行规划，更应当认真地思考为什么要成为公务员。最后小编祝大家都能如愿成为一名有理想、有道德、有责任、有担当、有本事的公职人员！

以上就是关于【国考待遇好还是省考待遇好？】的全部内容，希望能对大家有所帮助。如果大家在报考过程中还有其他疑问，欢迎关注国考报考指导 ~