国考分数线怎么确定?

2022年的国考笔试已经结束了，相信各位考生最关心的还是分数以及分数线的问题，那么今天小编就根据以往国考的分数线的确定，告诉大家分数线是怎么确定的，感兴趣的朋友就一起往下看看吧~

在此小编以2019年的国考为例，2019年国家公务员笔试划定了科目的合格分数线时，主要是考虑虑到新录用公务员必须具备的基本素质，以及不同职位层次对公务员能力的不同要求，主要是对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

具体明细如下：

①省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

②市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

国家公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实施方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

如果存在公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局也会在后续组织调剂工作。

其实大家可以看出，公务员考试的要求是越来越严了，而且大多数岗位对行测的基本分数有了最低的要求，因此各位考生在备考的时候，一定要注意权衡，不然行测板块的国考笔试题量在135-140题按照正常的计算方式去做题，是很难做完的，大家在学习的过程不但要保证正确率还得提高答题速度，解题技巧知识点是基础，技巧得熟练掌握，想上岸必须努力呀！

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