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每年最热门的公务员考试即省考和国考。在很多人的印象中，和省考比起来，国考题量多、难度大，报考的人多、竞争激烈，是全国统一组织的考试，听着很高大上，那么，国考就一定比省考强吗？国考的岗位福利待遇就一定比省考好吗？下面茶茶小编来给大家讲一讲国考公务员工资待遇福利怎么样：
薪酬待遇的差异主要取决于四个方面：地域差异、行业差异、岗位差异、层级差异。
地域差异很好理解，东部沿海和一线城市的公务员平均工资肯定比中西部高。
行业差异是指税务、金融、证券监管等部门的待遇比其他部门好。
岗位差异是晋升快的岗位工资福利高的比晋升慢的岗位低的好。
级别差异是一些基层财经纪律执行不严的待遇好于地级市以上的机关。
其实，这四种差异中，最重要的是地域和行业差异。
对于省级岗位，中央岗位（非派出机构）拿的是中央财政工资，工作地点大多在北京，不存在地域差异。
只有行业差异，当然财政部、税务局、证监会等部门的工资更高。这样的职位不好与省考比较。
最好的比较是，同一地方的国考和省考部门。
国考是吃中央财政饭的，受地方财政影响不大，国考在地方机构管钱，工资福利比大多数省考职位好。但晋升方面却不如大多数省考部门。
因为国考的垂直管理，系统是封闭的，不能转到地方任职。系统内的人一般都比较多，晋升也比较慢。而省考的部门人事管理是公开的，流动是宽松的，部门多，平台广，容易晋升。
以上内容就是小编对于“国考公务员工资待遇福利怎么样”的分析，综合来说，其实就是经济发达的地方，选省考，经济不发达的地方，选国考。
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