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众所周知，竞争，在每一个集体中都有，也是选拔晋升的有效途径。而参与的人数较多，可想而知，竞争就非常激烈，像每年的中高考、公务员考试。
有一个奇特的现象，即公务员考试中，会有成千上万的人去争夺一个公务员岗位，这简直就是大海捞针。面对这个现象，这边大致总结了以下几点原因。
一、公务员的收入在平均线上。
虽然网上很多公务员在吐槽收入低，但他们往往是与一些高薪企业对比，而不是和普通企业对比。
事实上，每个地区公务员的年收入肯定超过当地的平均水平，以浙江沿海城市为例，公务员的收入大概是平均水平的1.5-2倍之间。
二、公务员没有失业风险。
事实上，安置就业的并不是高薪企业，而是广大的小微企业群体。
但是，此次疫情是一面最好的镜子，很多小微企业的现金流不够健康，遇上黑天鹅事件后顿时难以为继，不得不破产清算，大量普通职工面临失业的状况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。但是，公务员基本是铁饭碗，不违法乱纪，没有失业的风险。
三、公务员退休有保障。
公务员目前也是交养老保险的，但会有额外的职业年金，退休后的养老金比普通职工还是要高一些的。另外，退休后对健康的需求更高，而公务员的医疗报销比例会高一些，负担会小一些。
四、公务员社会认可度高。
社会上有一种观念，认为体制内的工作才是正经的好工作，尤其是一些年纪较大的家长，这种观念根深蒂固。虽然这种观念有失偏颇，但是不可否认，公务员有其独特的优势。
五、公务员是普通人阶级晋升的最好途径之一。
公务员考试是最公平的考试之一，只要你能力足够，用心备考，都有机会上岸。而且，公务员的收入也好，基本能够达到中产水平，对于一些农村出身的孩子是一个非常不错的选择。
六、公务员对能力的需要不算高。
除了部分专业性岗位外，大部分机关单位还是以日常工作为主，不像一些互联网企业，对知识的更新换代要求非常高。
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