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随着政策正在慢慢加强基层队伍的建设，公考招录也在逐渐注重基层公务员招录，以2021年部分省考为例：2021山东省考县级以下机关共安排招录计划5142名，占全省招录总计划的82%。2021浙江省考县级以下招录机关占全省招录总计划的87.95%。
常常说起基层公务员，实际上许多考生对基层公务员并不太了解，以下从三方面一起熟悉一下基层岗位。
一、环节待遇
通常基层岗位包括乡镇、社区街道等与群众接触较密切的岗位。乡镇政府、基层岗位处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县级以上机关稍差一些。
但是在乡镇工作内容直接接触群众，遇到的问题多样复杂，能够快速提高个人能力，也是十分有助于之后的发展。同时，乡镇公务员的福利待遇并不比县级机关差，而且晋升渠道也不止一条。虽然辛苦疲惫，收获的成就感以及工作价值也不是其他岗位比得上的。
关于乡镇公务员值不值得报考，各位还可以参考这篇内容：乡镇公务员优缺利弊大揭秘，乡镇公务员到底值不值得考？
二、招录条件
乡镇公务员与省级、市县级岗位相比，招录门槛相对低一些。一些基层岗位也会适当放宽条件要求，与其他岗位相比竞争压力较小一些。因此，如果条件没有特别合适的岗位，乡镇也是值得考虑的选择。
三、晋升空间
乡镇公务员最低服务年限为5年，服务年限满后，可以通过多种渠道向上流通。比如可以再次参加公务员考试，报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、国家公务员遴选、地方公务员遴选等选拔性的考试向上流通。
总得来说公务员考试岗位务必需要慎重选择，在报考之前仔细了解岗位，避免工作之后内容与设想有所出入，导致力不从心。
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