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公务员面试一般在70到87分之间。部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩，也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数，但是一般情况下，当天就能得知面试分数。
一、公务员面试考官打分依据
公务员面试主要考察考生的综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、拟任职位的匹配性以及举止仪表等9个要素。
考官根据结构化面试评分表为参考，结合考生的面试表现进行打分。每个考官的打分独立，可能会出现分数高低差，最终成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定。
公务员面试分数公布方式
有时主考官会在面试结束后当场宣读面试分，但总分需要过几天才能公布。
二、公务员面试注意事项
1.祖籍、毕业院校等个人信息不可透露，以免被认定为作弊行为。
2.禁止携带通讯工具或在面试前彻底关机。
3.进入考场后应保持镇定从容，并向考官问好。
4.回答问题前仔细倾听题目，避免仓促作答。
5.回答时应自信大方、诚实机智、独到精辟，避免夸夸其谈或过分随便。
6.离开考场时动作轻缓、注意细节。
公务员面试笔试合格线
省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分。
市、县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分。
大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分。
其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
三、笔试录取概率
公务员面试自然通过率约为33％。但具体到考生个人，录取几率随笔试分数和面试分数而波动。
公务员考试综合总成绩计算方法为：（行测成绩+申论成绩）×50％×60％+面试成绩×40％。
公务员考试笔试进面试分数
一般而言，省级考试需要两科加权平均分数在70分以上方可进入面试。国考一般需要140分以上方可进入面试。
具体分数要求随报名人数变化而有所差异。报名人数较多的岗位，需要更高分数方可进入面试，报名人数较少的岗位，分数要求相对较低。
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