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公务员应届毕业生指的是毕业一年或者两年之内。其中省考毕业生指的是在毕业后的一年内满足相关条件能顺利毕业;国考今年毕业生包括大学最后一年能顺利毕业或者毕业后两年之内仍没有工作的。那么具体来说，公务员应届毕业生是指几年内呢?应届毕业生考公务员又有哪些优势呢?
一、公务员应届毕业生具体含义：
1.应届毕业生指的是在应该毕业年份毕业的学生，公务员应届毕业生一般指的是毕业一年或者两年之内的应届毕业生。
2.在公务员考试招录方面国家有明确界定，国家统一招生的高校毕业生择业期为两年，个人组织关系、档案以及和和和户口保留在毕业学校;参加省考的公务员应届毕业生指的是毕业当年的一年时间，可以满足公务员相关考试条件。
二、应届毕业生考公务员的优势:
1.应届毕业生公务员招聘岗位比较多。查看公务员招考目录之后可以发现，不少岗位明确要求为应届毕业生，也就是应届毕业生在参加公务员考试方面竞争压力更小，考中的概率更大。
2.应届生具有很强的学习能力。应届毕业生都是刚刚毕业或者硕士生毕业，具有很强的学习能力，在岗位方面通过学习和训练可以很快得心应手，优势比较大。
3.应届生有年龄优势。考公务员应届毕业生年龄方面也有优势，通常本科毕业年龄在23岁左右，毕业就考公务员也就是23岁就可以正式入职，比其他历届毕业生有更大的年龄优势。
三、公务员应届毕业生身份界定
1.官方界定
根据国家公务员考试规定，应届毕业生包括两类：
当年毕业的应届毕业生：即参加当年公务员考试并当年毕业的考生。
择业期内未落实工作单位的应届毕业生：即毕业后两年内未就业的考生。
2.当年毕业的应届毕业生
具体界定为：
2023年毕业的考生参加2023年公务员考试。
3.择业期内的应届毕业生
一直未落实工作的2021届和2022届毕业生。
4.特殊情况
留学回国人员：在考试当年取得国（境）外学位并完成教育部学历认证，未落实工作单位的，可按应届毕业生对待。
参加“大学生村官”等服务基层项目的考生：服务期满且考核合格后2年内，可按应届毕业生对待。
5.择业期内情况
签署三方协议但未落实工作的，仍可按应届毕业生对待。
已签署劳动合同或缴纳保险的，则失去应届毕业生身份。
以上就是公务员应届毕业生的具体介绍以及和和和应届毕业生考公务员的优势，如果为应届毕业生，可以考虑考公务员，如果想要了解更多“公务员什么时候退休”相关知识，欢迎大家前往上岸鸭公考网。
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