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根据我国即将颁布的《国家公务员条例》的规定，公务员符合下列条件之一的，应当退休：1．男年满60周岁、女年满55周岁，且工作年限满15年的；2．男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满15年，丧失工作能力的；3．因公致残，丧失工作能力的。国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以退休。
一、公务员什么时候退休
1.公务员退休年龄的规定普通公务员：男性60周岁，女性55周岁，或者丧失工作能力的，应当退休。高级公务员：根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，四级调研员以上及相当职级层次的女性公务员，60周岁退休，高层领导干部：担任中央和国家机关部长、副部长，省、市、自治区纪委、法院、检察院主要负责人的正职，一般不超过65岁。
2.公务员延迟退休的新政公务员延迟退休的新政主要是对女性干部的退休年龄进行弹性调整，按照《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，一级至四级调研员及相当职级层次的女性公务员，如果自己愿意，可以在55周岁时申请退休；如果不愿意，可以在60周岁前根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定申请提前退休。这意味着达到一定职级的女性干部可以自主选择60周岁才退休，比之前的55周岁更科学合理，因为现在的生活水平提高了，人的身体状况也更好了。
而且这是一种选择，不是强制的。这体现了政策的人性化和温情。
3.公务员提前退休的法律依据《中华人民共和国公务员法》第九十三条规定，公务员如果符合以下条件之一，可以自愿申请提前退休，经任免机关批准：
工作年限满30年的；
距离国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；
符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
根据这些规定，提前退休有多种情况，只要满足其中一种就可以。按照公务员法规定，公务员有提前退休的权利，这是法律赋予的权利。
二、延迟退休的弊端增加财政负担。
公务员的工资待遇是由财政保证的，在职公务员的待遇一般比较高，所以财政要承担较大的压力。如果公务员选择提前退休，就可以减少政府的开支，缓解财政压力。
降低公务员队伍的活力。临近退休的公务员一般会选择低调工作，也就是说干事创业的积极性下降，从而影响整个单位的工作效率，提前退休可以让更多的年轻人进入公务员队伍，提高工作的活力和创新性。影响就业问题，因为一个单位的编制总数是固定的，只有人走了，才能有人来，提前退休就可以空出岗位，给年轻人提供更多的就业机会。
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