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2024行政编制是公务员吗？很多人都分不清楚行政编制和公务员的关系，对于这个问题奶茶小编有更详细的解答，2024行政编制就是公务员，公务员身份才有行政编制，奶茶小编查询了大量的有关资料，反复考证之后分析出，有编制的工作不只有公务员，但是有行政编制的一定是公务员，事业单位的人员，也是有编制的，公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工，事业编制，对应的是事业单位的正式员工。
一、2024行政编制是公务员吗
2024行政编制是公务员，公务员是实行登记制的，在国家行政编制限额内，由国家财政负担工资福利且在编在职的工作人员，填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。走完所有流程，签字盖章后，就拥有了公务员身份，这里不包含机关工勤人员。
行政单位不都是公务员，但公务员身份的一定是行政编制，公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。编制是组织机构的设置人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
根据《中华人民共和国公务员法(2018年12月29日修订版)》第二条第一款的规定，公务员是国家行政编制的一部分。这意味着，公务员的身份与行政编制紧密相关，但并不是所有的行政单位都是公务员，公务员身份的一定是行政编制。
二、2024公务员怎么晋升
公务员的录用和晋升受到一定的限制。例如，通过降低进入门槛倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期)。未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关。
通常情况下公务员分为两种晋升，一种是职务晋升，另一种是职级晋升。
1、职务晋升
公务员的职务分为：科员、副科、正科、副处、正处。科员是非领导职务，公务员系统中工资也是最低的。
科员工作满三年，可以提拔为副科级领导职务。科员和副科级领导职务工资和津补贴差距大约是600—900元；副科级领导职务满2年，可以提拔为正科级领导职务，工资增长500—800之间；正科级领导职务满3年，可以提拔为副处级领导职务，工资增长1300—1800之间。
公务员的职务晋升，在县以下正科级领导职务就是一大关，一个20万人口的县城，公务员大概不足1000人，可能是700人左右。副科级以上领导职务大约200—240人，正科级领导职务大约50—70人，所以能正科级领导职务的人在县城就是了不起的存在。
公务员职务晋升，副科级、正科级，都是单位的班子成员，属于每个单位的领导，都是主席台就坐的人。
能当领导职务的人，一般都是工作有一定能力，能把某项工作拿下，在这个领域属于行家里手，工作认真负责，协调能力较好，还有就是一把手推荐举荐。
2、职级晋升
职级晋升，最好的就是职务职级并行。一级科员满2年可以晋升为四级主任科员，四级主任科员满2年可以晋升为三级主任科员，三级主任科员满2年可以晋升为二级主任科员，二级主任科员满2年可以晋升为一级主任科员。
职级并行也有职数限制，四级主任科员以上职级不得超过60%，也就是10个人里面至少有四个人人是科员。
职级晋升在县以下机关，都是由组织部组织开展的。例如，一级科员满2年，可以晋升为四级主任科员，但是一个单位四级主任科员职数已满，那大家也不能晋升，什么时候有了空缺，组织部又开展晋升，这个时候大家才有机会晋升。
公务员职级晋升其实是很好的政策，只不过是有些人欲求不满，欲壑难填，觉得“不患寡患不均”而已。在没有职级并行以前，县以下机关80%的人退休的时候都是科员退休了，现在至少是四级主任科员退休，许多50岁以后还保持积极工作的人可能就是一级主任科员退休。
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